Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Memastikan implementasi rekrutmen, training, performance management, coaching/counselling, carer management berjalan dengan akurat, efisien, tepat waktu, dan sesuai kebutuhan perusahaan.
 
Requirements:
 
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR
  • Memiliki pengetahuan mengenai sistem HRD dan HRIS
  • Mampu mengoperasikan komputer (MS Office, email, dan Internet)
  • Menguasai Performance Management dan Organizational Development
  • Kemampuan melakukan proses interview, konseling, dan assessment
  • Berbahasa Inggris minimal pasif

Tentang Perusahaan

Why join us

Kami bangga dalam budaya tim kami yang kuat saling percaya, belajar, berbagi, kepedulian dan perhatian. Termasuk menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif dan meningkatkan profesional dan pribadi pertumbuhan staf kami. Kami mencari professional muda yang termotivasi, dinamis, mandiri, bertanggung jawab dan disiplin bersedia untuk maju dan bergabung dengan kami dan menjadi salah satu tim yang hebat kami. 
Visi:

Menjadi perusahaan marketing terdepan di Indonesia yang besinergi dengan mitra kerja dalam mendistribusikan product hardware ternama dan berkualitas  sesuai dengan kebutuhan pasar.

 

Misi:

Inovasi Marketing Strategy.
Keuntungan Jangka Panjang bagi Karyawan, Customer, Supplier dan Pemilik Perusahaan.
Distribusi produk Tools, Machinery, Lubricant, Epoxy dan Powertools di pasar hardware, modern, dan automotive secara merata, akurat, tepat waktu untuk mencapai kepuasan pelanggan.

Visi:Menjadi perusahaan marketing terdepan di Indonesia yang besinergi dengan mitra kerja dalam mendistribusikan product hardware ternama dan berkualitas  sesuai dengan kebutuhan pasar. Misi:

Address

Jalan Bandengan Utara 85A No 4, Kota Jakarta Utara, Penjaringan, Jakarta, Indonesia

No. Telepon

021-6680180

Lowongan Kerja Rekomendasi