Digital Marketing Assistant Manager

DESKRIPSI PEKERJAAN

 
  • Responsibility for planning and budgetary control of all digital marketing
  • Devising strategies to drive online traffic to the company website / social media tools
  • Tracking conversion rates and making improvements to the website
  • Developing and managing digital marketing campaigns
  • Utilizing a range of techniques including paid search, SEO and PPC.
  • Overseeing the social media strategy for the company
  • Managing online brand and product campaigns to raise brand awareness
  • Evaluating customer research, market conditions and competitor data
  • Review new technologies and keep the company at the forefront of developments in digital marketing
  • Experimenting new and alternative ways to leverage social media activities.
  • Monitor trends in social media tools, trends and applications and appropriately apply that knowledge to increasing the use of social media at Brand
  • Create marketing strategies based on market insight, market research, and consumer relevance to be stand out in the industry
  • Collaborate with agencies and suppliers (from product development until brand activation)
Requirements
  • Bachelor's degree in marketing, design, or related field from well reputable university
  • Candidate should have minimum 3 years of experience in consumer, brand management
  • Proven working experience in digital marketing / previous experience in a similar digital marketing role
  • Thorough understanding of standard marketing techniques, digital strategy, product management, communications, competitive analysis and project management
  • Demonstrable experience leading and managing marketing database, email, social media and/or display advertising campaigns
  • Highly creative with experience in identifying target audiences and devising digital campaigns that engage, inform and motivate
  • Solid knowledge of website analytics tools
  • Strong analytical skills and data-driven thinking
  • Up-to-date with the latest trends and best practices in online marketing and measurement
  • Good command in English
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

GODREJ Indonesia merupakan bagian dari  GODREJ Consumer Products Ltd (GCPL) perusahaan yang berbasis di India, mengakuisisi grup PT Megasari Makmur yang bergerak dalam bidang perawatan rumah tangga pada tahun 2010. Kini, Godrej Indonesia adalah perusahaan Home and Personal Care terkemuka di Indonesia. Diperkirakan bahwa hampir 15 juta rumah tangga di Indonesia menggunakan setidaknya salah satu dari merek kami setiap harinya.
 
Dengan omset yang diperkirakan mencapai sekitar Rp 3 triliun di tahun fiskal 2014-15, Godrej Indonesia merupakan bisnis internasional terbesar dari Godrej Consumer Products. Kami memiliki rekam jejak kinerja yang sangat baik dengan pertumbuhan sebesar 23 persen CAGR selama 4 tahun terakhir. Kami juga memiliki rencana yang hebat dan ambisius yaitu menjadi 3 pemain utama Home and Personal Care di Indonesia dan menggandakan pendapatan kami pada tahun 2018.
 
Kami terus berinovasi dan mencari cara baru untuk menyenangkan konsumen kami dengan menghadirkan produk kelas dunia dengan harga terjangkau. Merek unggulan kami – Hit, Stella, Mitu – adalah pemimpin pasar dalam kategorinya masing-masing. Portofolio merek kami juga mencakup beberapa perawatan rumah tangga favorit lainnya seperti Proclin, Klinpak, Polytex, Carrera, Cap Gajah, Biosol dan Shock.
www.godrejindonesia.com
 

Review ( PT Megasari Makmur )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Perusahaan yang telah menggunakan sentralisasi system. Selain itu, dalam segi pengembangan teknologi pun sudah bagus dan sangat menunjang pekerjaan yang dilakukan.

Cons

Adanya fasilitas penunjang kerja yang harus lebih memadai dan tunjangan untuk karyawan pun belum terlalu diperhatikan oleh perusahaan sehingga belum memuaskan.