DESKRIPSI PEKERJAAN
- Melakukan tugas-tugas kepegawaian dan memastikan berjalan dengan baik sesuai dengan SOP
- Melakukan input absensi, membuat surat Promosi, Demosi, dan Mutasi
- Melakukan penyuluhan dan pembinaan kepada karyawan (Coaching & Training)
- Melakukan perekrutan karyawan
- Membuat laporan lembur dan perhitungan gaji karyawan
- Membuat laporan bulanan Personalia dan memastikan seluruh dokumen tersimpan dengan baik
- Menangani pendaftaran BPJS kesehatan & ketenagakerjaan
Kualifikasi :
- Usia maks. 35 tahun
- Pendidikan min. S1 dari jurusan : Manajemen SDM / Psikologi / Hukum
- Pengalaman sebagai HR Generalist / Personalia min. 2 tahun
- Memahami UU Ketenagakerjaan
- Terbiasa membuat laporan lembur dan gaji karyawan
- Teliti, mandiri, dan memiliki integritas yang tinggi terhadap pekerjaan
- Memahami mengenai BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
- Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (MS Office)
- Bersedia mengikuti tes di kantor pusat di daerah Ancol
- Bersedia ditempatkan di wilayah Jakarta Timur
Tutup pada 02/November/2016
Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.
Address
Jl Hayam Wuruk 79 Tamansari, Taman Sari Jakarta Barat 11150 DKI Jakarta
Kesimpulan Review
- Pros
- Kebersihan dan kualitas produk yang terjamin dan sangat diutamakan. Banyak peraturan yang ketat karena mementingkan kedisiplinan. Membutuhkan kerjasama tim yang baik.
- Bonus yang didapatkan minimal 1 kali gaji, fasilitas COP yang berarti bisa dapat mobil dari kantor tapi hanya berlaku untuk karyawan di posisi tertentu.
- Cons
- Fasilitas masih terasa kurang, misalnya kurangnya tenaga mesin sehingga produksi tidak maksimal dan kurang efisien. Kalau bisa mesin-mesin ditambah agar produksi lebih lancar.
- Penilaian karyawan kadang tidak transparan dan suka seenak-enaknya. Manajemen tidak profesional, misalnya atasan ada main like and dislike dan suka mengancam putus kontrak.