Operation Admin Assisstant

    Ditayangkan 19/October/2016




    Main Responsibilities :
    To support Retail Admin Manager in providing administration process related to Financial and Operational matters and act as a liaison between store and Finance & Accounting.

    Tasks and Accountabilities :
    • Receiving and verifying invoices related to store day-to-day and long term operational activity.
    • Liaise invoices payment with Finance & Accounting Manager.
    • Supporting Retail Admin Manager in controlling store inventory by scheduling stock take.
    • Maintain asset number for inventory control in the store.
    • Preparing and issuing PR and PO as requested by stores and sites.
    • Ensure all items requested to be delivered to the stores and sites in a timely manner.
    • Reconsile data Retail.
    • Analisys data movement.
    Qualifications :
    • Minimum D3 background: Secretary / Administration
    • Maximum age at 35 years old.
    • Ability to operate computer, Ms. Office and internet.
    • Experience at least 1 year in the same fields : retail/food industry
    • Good command in English.
    • Good analytical, muticulous, planning and organizing, and communication skills.
    • Ability to do multi-tasking.
    • Willing to travel and deployed in CAS work unit iin Jabodetabek
    Menara Cardig 3rd Floor
    Jl. Raya Halim Perdanakusuma
    Jakarta – 13650
    Phone: 021-8087 7676 Fax: 021-8088 5001

    Tutup pada 02/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini


    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.


    Menara Cardig Jl Halim Perdanakusuma Menara Cardig Lt 3 Kebon Pala, Makasar Jakarta Timur 13650 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    • Tunjangan yang menunjang dari kesehatan dan lainnya sangat bermanfaat untuk karyawan dimana bonus untuk lemburan sangat diperhitungkan untuk karyawan di perusahaan.
    • Tunjangan yang menunjang dimana kesehatan sangat diperhatikan oleh perusahaan dan tunjangan lainnya untuk menunjang semangat karyawan yang tinggi di lingkungan perusahaan.
    • Lembur setiap hari untuk karyawan sehingga karyawan banyak yang drop kesehatnnya dan lingkungan yang kurang dalam bekerja sama di lingkungan perusahaan.
    • Kebijakan yang tidak adil diterapkan di lingkungan dan kebanyakan kebijakan berlawanan dengan UU yang berlaku di pemerintah sehingga karyawan banyak yang protes.

    Melamar ke Pekerjaan