Kepala Area

    Simpan

    www.karir.com

    Requirements:

    1. Usia maksimal 35 tahun saat bergabung

    2. Minimal S1 dan berpengalaman pada jabatan yang sama minimal 3 tahun

    3. Berpengalaman di bidang distribusi otomotif, teknik, dan kuangan

    4. Pernah menduduki minimal wakil kepala depo

    5. Wawasan penjualan baik

    6. Memiliki kemampuan analisa dan administrasi yang baik

    7. Menguasi manajemen logistik

    8. Memiliki leadership yang baik

    9. Dapat bekeja sama dalam team dan menciptakan team work yang kuat

    10. Menguasai bahasa inggris baik aktif maupun pasif

    11. Menguasai aplikasi komputer dengan baik.

    12. Bersedia ditempatkan di Makasar, Yogyakarta

    Responsibilities:

    1. Membuat buku harian Kepala Area

    2. Memeriksa serta menandatangani semua buku harian anakbuah, penilaian karya atas semua SDM di Kantor Area

    3. Mengirimkan buku harian anakbuah, penilaian karya atas semua SDM di Kantor Area ke Direktur Marketing maksimal tanggal 7 setiap bulannya.
    4. Melaksanakan semua strategi perusahaan di Kantor Area
    5. Melaksanakan semua fungsi di Kantor Area serta pengendalian semua SDM
    6. Menyediakan SDM sesuai kualifikasi yang ditetapkan dan melengkapi Data Karyawan/personal file standar
    dari setiap karyawan serta mengirimkan berkas asli ke HRD Kantor Pusat (Kantor Area menyimpan copy)
    7. Mengendalikan tercapainya target penjualan, dantertagihnya piutang sesuai jangka waktu
    pembayaran
    8. Setiap minggu harus mencapai omzet minimal 20% termasuk pencapaian tagihan dan akhir bulan
    harus mencapai minimal 80%
    9. Pengendalian salesman melalui kalender kanvas dan melakukan pengecekan form A setiap hari
    10. Memastikan sistem estafet pengiriman barang berjalan dengan baik
    11. Memeriksa nota tagihan jatuh tempo
    12. Setiap hari memeriksa dan menandatangani NP, NC, Kas Keluar, Kas Masuk,Laporan Kas Harian,
    13. Memastikan salesman setiap bulan mendapatkan customer baru dan mendapatkan STB.
    14. Memonitor barang promosi termasuk voucher telepon dan belanja
    15. Membuat daftar rencana kerja kunjungan ke customer.
    16. Turun ke lapangan untuk kontrol anak buah dengan alokasi waktu 20% setiap bulan dan dilarang
    mengajak supervisor,sales atau pengemudi.
    17. Wajib mengunjungi customer potensial dan mendapatkan order.
    18. Tidak memalsukan bukti kunjungan ke customer.
    19. Setiap hari melakukan pemanggilan salesman untuk dimintai hasil pencapaian sales target dan
    tagihan.
    20. Memastikan bahwa setiap salesman yang masuk toko customer harus mendapatkan order.
    21. Mengendalikan tingkat discount, dilarang merubah discount dan TOP tanpa persetujuan Direktur
    Marketing.
    22. Menyusun, mengendalikan, mengevaluasi dan memperbaharui peta outlet dan jalur distribusi produk
    termasuk menambah customer baru serta merebut pasar yang dikuasai kompetitor.
    23. Bila ada permintaan Job Order, segera menindaklanjuti dan menginformasikan ke Pusat.
    24. Mengendalikan dan mengevaluasi stok gudang, melaporkannya setiap bulankepad bagian DPIC.
    25. Menjalankan one day service
    26. Tidak menjalankan back order dikarenakan akan membebani perusahaan dan pembayaran tagihan
    terdahulu akan diikutkan dengan pembayaran tagihan yang terakhir.
    27. Mencegah adanya stok kadaluarsa di dalam gudang dan melaporkan barang kadaluarsa minimal 6 bulan
    sebelumnya.
    28. Mengajukan permintaan barang kepada DPIC tepat pada waktu yang telah ditetapkan dan membuat
    forecast tahunan, dan bulanan termasuk breakdownnya.
    29. Membuat self assesment dan menyerahkannya ke Direktur Marketing (tidak diserahkan kepada Kabag lain) paling lambat tanggal 7 setiap bulannya
    30. Untuk pejabat baru,harus turun lapangan 40% untuk melihat kondisi pasar dan berkenalan dengan
    customer
    31. Melaporkan gerakan dan program pesaing yang terjadi di lapangan
    32. Berkoordinasi dengan Bagian Promosi dalam perencanaan dan pelaksanaan event promosi, seperti
    pameran, road race, dll, yang dilaksanakan di area Kantor Area dan bertanggung jawab atas tindak
    lanjutnya.
    33. Mengusulkan program promosi dan melaksanakan program promosi yang telah disetujui pusat
    34. Mengendalikan efisiensi semua jenis biaya yang dikeluarkan oleh Kantor Area
    35. Bertanggung jawab atas aset perusahaan di area dan melaporkan kondisi dan jumlahnya setiap bulan ke
    kantor pusat
    36. Setiap bulanĀ  berjalan mengadakan rapat untuk evaluasiĀ  hasil kerja bulan yang lalu dan perbaikan
    kedepannya dengan semua SDM kantor areadilengkapi dengan presensi, notulendan foto (tidak
    melaksanakan dikenai sanksi denda Rp.1.000.000,- per kasus dan progresif)
    37. Setiap awal bulan menyusun budget untuk semua biaya Kantor Area dan mengirimkannya kepada Direktur
    Marketing di Kantor Pusat
    38. Mengendalikan dan mengamankan dokumen-dokumen perusahaan di Kantor Area
    39. Memastikan, memeriksa dan mengirimkan Laporan Standar Area (Model Laporan Lihat Guiding Area)
    ke Pusat sesuai periodenyapaling lambat tanggal 10 setiap bulannya.
    40. Melakukan pembinaan, pelatihan (produk knowlegde,salesmanship, mock selling,SOP Penjualan, job
    description ) dan evaluasi semua SDM di Kantor Area
    41. Bertanggungjawab dan menjamin pelaksanaan 5R dan SHE di lingkungan pekerjaannya (termasuk
    melakukan pengawasan dan evaluasi tentang 5R dan SHE).
    42. Mengerti dan menguasai job description semua anak buah.
    43. Memastikan anak buah harus mendapatkan order setiap kali berkunjung ke toko.
    44. Menggantikan pekerjaan bawahan apabila bawahan sedang berhalangan.
    45. Menjalankan rewards dan punisment kepada bawahan sesuai dengan SOP.
    46. Jika timbul masalah dengan pelanggan, wajib menyelesaikan segera dan tuntas
    47. Jika timbul masalah di area, wajib diselesaikan segera dan tuntas
    48. Melaporkan segera semua permasalahan yang tidak terselesaikan kepada Direktur Marketing
    49. Mewakili perusahaan untuk menghadiri kegiatan/seminar/undangan dari pihak eksternal dan melaporkan
    tertulis hasil aktivitas tersebut ke kantor pusat
    50. Meminta persetujuan kepada Direktur Marketing terkait dengan kebijakan yang menyimpang dan
    merugikan perusahaan.
    51. Bertanggungjawab atas inventaris perusahaan yang tercantum dalam daftar inventaris area (berupa aktiva
    tetap, kas dan setara kas beserta semua kekayaan yang dimiliki oleh PT. Fuboru Indonesia di area yang
    dipimpinnya).
    52. Melaksanakan tugas-tugas khusus yang diinstruksikan Direktur Marketing/Presiden Direktur

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan cukup baik dalam membayar gaji karena selalu tepat waktu. Selain itu, nominal gajinya pun telah sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan.
    • Mendapatkan gaji yang cukup seimbang dengan pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan sehingga tidak mengecewakan. Selain itu, gaji pun sesuai dengan standar UMR.
    Cons
    • Belum baik dalam sistem remunerasinya. Peluang karir yang ada kurang menjanjikan sehingga untuk naik jabatan sangat sulit di perusahaan ini.
    • Untuk memutuskan hubungan kerja sangat sulit di perusahaan ini. Gaji yang diberikan untuk sales sesuai dengan target yang dicapai oleh karyawan tersebut.

    Address

    Jl Suli 89 Dangin Puri, Denpasar Timur Denpasar 80232 Bali

    Melamar ke Pekerjaan