Koordinator Rekrutmen

    Ditayangkan 13/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    JOBDESK :
    • Mengkonsolidasikan rencana kebutuhan pegawai di tiap departemen 
    • Merencanakan institusi yang menjadi sumber pegawai dan melakukan analisa secara kontinu kualitas pegawai
    • Mengkoordinasikan proses screening dan seleksi calon pegawai dengan metode / tools yang tepat
    • Mengkoordinasikan pembuatan dan peng-update-an database kandidat
    • Menjalin Kerjasama dengan Lembaga Pendidikan / Sekolah & Universitas
    • Menjalin Kerjasama dengan Disnakertrans
    • Membuat Laporan Progres Rekrutmen ke Kantor Pusat
     
    KUALIFIKASI :
    • Pendidikan minimal S1/S2 Psikologi dari Universitas terkemuka
    • Pengalaman Minimal 1 sebagai Koord HR atau 3 Tahun sebagai Rekrutmen
    • Dapat mengoperasikan Alat Ukur Psikologi
    • Terbiasa melakukan Interview BEI/STAR
    • Terbiasa melakukan Rekrutmen dalam jumlah banyak
    • Mampu bekerja dengan Target & dibawah tekanan
    • Memiliki Jiwa Kepemimpinan
    • Terbiasa melakukan Proses Seleksi dari A - Z
    • Bersedia melakukan perjalanan dinas Keluar Kota
    • Sistem Kerja Roaster (10 Minggu Kerja : 2 Minggu Libur)
    • Penempatan Kendawangan - Ketapang

    Tutup pada 02/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Gapura Prima Office Tower The Bellezza, Grogol Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Saya rasa hubungan sosial di perusahaan ini sudah cukup baik, karena bila ada masalah para pekerja selalu mau dan menawarkan diri untuk membantu.
    • Keterbukaan dan netralitas dari setiap karyawan. Senior staff selalu memberi arahan demi peningkatan kerja staf baru dan mengajari dengan profesional.
    Cons
    • Menurut saya senioritas di perusahaan ini cukup tinggi, sebaiknya senior agak lebih berbaur dengan juniornya agar hubungan yang lebih baik bisa terjalin.
    • Gaji pokok tidak disertai dengan bonus / insentif bagi mereka yang lembur atau tugas ke luar daerah. Selain itu pesangon bagi karyawan non-lokal juga tidak ada.

    Melamar ke Pekerjaan