CME SUPERVISOR

    Ditayangkan 19/October/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Responsibilities:
    Responsible for monitoring the accuracy of work schedule, quality of work project and the ATP process with prioritizing health and safety.
    • Ensuring the quality of work project based on approved BoQ and APD
    • Controlling and monitoring the tower construction process that carried out by Vendor based on work schedule and the applicable standard operation procedure
    • Resolving any problems and issues that occur in site that become the areas of responsibility
    • Doing ATP with Customer and Vendor
    • Monitoring the quality of material and installation in the field by Vendor
    • Monitoring and doing regular visit to the site

    Requirements:
    • Min S1 majoring in Civil, Electrical, Mechanical Engineering, & Telecommunication.
    • Having minimum 2 years experience as CME in Telecommunication Business
    • Has a strong negotiation skill and excellent in communication skill
    • Willing to travel all over Indonesia
     

    Tutup pada 02/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Bekasi Cyberpark Jl KH Noer Alie 117 Mall Bekasi Cyberpark Bl A-2/1 Lt Dasar Pekayon Jaya, Bekasi Selatan Bekasi 17148 Jawa Barat

    Deskripsi Perusahaan

    is one of the national trading, contracting and service engineering company in Indonesia, specialized in System Integrator & Contracting, Communications Products, Healthcare Products and Human Resources Management

    http://www.diangraha.com

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan ini cukup memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan menyediakan berbagai tunjangan seperti asuransi dan jamsostek. Muatan kerjanya juga tidak terlalu berat.
    • Perusahaan ini adalah perusahaan outsourcing di industri telekomunikasi yang menghandle banyak proyek dari klien. Suasana kerjanya tergolong baik dan rekan kerjanya juga ramah-ramah.
    Cons
    • Sistem kepegawaian masih menggunakan sistem kontrak. Selain itu, jenjang karirnya juga tidak jelas. Meskipun ada tunjangan, gaji pokoknya relatif kecil jika dibandingkan perusahaan sejenis lainnya.
    • Struktur gaji yang tidak jelas serta tidak bisa dinegosiasi. Selain itu, sistem kerjanya juga masih menggunakan sistem kontrak yang terbilang pendek (diperpanjang setiap 6 bulan).

    Melamar ke Pekerjaan