Job Description :

  • Melakukan servis unit secara berkala dalam rangka menjaga kondisi unit terpelihara dengan baik
  • Melakukan perbaikan terhadap unit yang masuk ke workshop
  • Membuat dan mengatur jadwal servis setiap unit dalam rangka memastikan semua unit dapat beroperasi dengan baik dan maksimal

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal SMA / SMK Teknik
  • Usia minimal 27 tahun
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai mekanik
  • Mampu menangani servis rutin light truck, heavy truck dan alat berat Mampu melakukan perawatan dan perbaikan light truck, heavy truck dan alat berat
  • Memiliki kemampuan dalam  perawatan ban kendaraan
  • Mampu mengoperasikan kendaraan ringan, Light Truck, Heavy Truck dan alat berat
  • Diutamakan memiliki SIM A, BI atau B II
  • Bersedia Ditempatkan Di Lokasi Operasional REA Di Kecamatan Kembang Janggut Kabupaten Kutai Kartanegara – Kalimantan Timur



Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol APPLY NOW

Lamaran kami tunggu paling lambat tanggal 29 Oktober 2016

“Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil”

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT REA Kaltim Plantations (“REAK”) didirikan pada tahun 1989 oleh REA Holdings (“REAH”), sebuah perusahaan publik di Inggris. Pada awalnya, lokasi perkebunan kelapa sawit ada di Kecamatan Kembang Janggut, Kabupaten Kutai Kartenagara, Kalimantan Timur, dan saat ini sudah berkembang dan memiliki perkebunan di Kabupaten Kutai Barat dan Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur. Per tanggal 31 Desember 2013, REAK grup memiliki total area 70.584 hektar dan akan mengembangkan beberapa pabrik kelapa sawit dalam tahun-tahun mendatang

Kami mengundang sumberdaya manusia yang mempunyai talenta dan dedikasi tinggi serta menyukai tantangan untuk mengisi posisi sebagai  “Senior Mekanik” di REAK

Review ( REA KALTIM PLANTATIONS, PT )


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

gaji yang diberikan kepada karyawan cukup banyak, fasilitas yang disediakan juga sangat memadai karyawan sehingga dapat menunjang kinerja dalam bekerja.

Cons

lokasi kantor yang sangat jauh dan sulit untuk di jangkau menggunakan kendaraan umum, budaya yang diterapkan perusahaan kepada karyawan kurang baik.