DIRECT SALES - SURABAYA

    Ditayangkan 04/October/2016

    id.jobsdb.com

    Tugas dan Tanggung Jawab :

    • Melakukan selling Produk ke Outlet/toko

    Kualifikasi Umum :

    • Usia Max. 30th
    • Pendidikan min SMU/K Sederajat
    • Memiliki komunikasi yang baik
    • Familiar dan memahami online shop
    • Memahami tekhnolgi ( Tidak gaptek )
    • Terbiasa bekerja dengan target
    • Memiiliki  Sim C dan motor sendiri
    • Penempatan Surabaya

     

    WALK IN INTERVIEW

    Harap membawa Surat Lamaran lengkap, FC KTP, FC Ijasah, FC Transkrip, Foto 4 x 6

    Senin – Jumat Pk. 9.00 – 14.00 WIB
    Ruko Icon 21 R-5 Jl. Dr. Ir. H. Soekarno (MERR) Surabaya || Telp. 031 99005105

    Tutup pada 03/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Menara BataviaJl KH Mas Mansyur Kav 126 Menara BataviaKaret Tengsin, Tanah AbangJakarta Pusat 10220 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Mitracomm Ekasarana adalah anak perusahaan dari Phintraco Group yang didirikan pada tahun 1999. Perusahaan ini memulai bisnisnya lewat divisi Channel Solution dan kini telah berkembang hingga memiliki tiga divisi. Mitracomm Ekasarana Channel Solution menyediakan layanan teknologi yang fokus pada layanan transaksi elektronik, yang menyediakan solusi channel yang beragam seperti, isi ulang vocher elektronik, SMS & Messaging gateway, SMS/Mobile banking, e-payment dan auto-access kepada industri finansial. Mitracomm Business Process menyediakan layanan contact center untuk pelanggan, mulai dari outsourcing, man power outsourcing, business process outsourcing, contact center hosting dan juga pelatihan. Layanan contact center dibutuhkan untuk menjual produk, merespon dan menangani masalah, menerima pesanan dan sebagainya. Mitracomm Ekasarana Suite Office fokus pada pemberian layanan fasilitas bekerja dan solusi kantor yang fleksibel sesuai kebutuhan konsumen.

    http://http//www.mitracomm.com

    Kesimpulan Review

    Pros
    • adanya bos yang sangat baik, adanya kepercayaan tinggi dari berbagai perusahaan, semangat kerja keras yang selalu diberikan oleh bos di perusahaan
    • Perusahaan tidak pernah telat dalam membayar gaji sehingga karyawan tidak khawatir gajinya tidak dibayar. Selain itu, peluang karir cukup terbuka disini.
    Cons
    • tingkat keegoisan yang tinggi, bos yang masih sering memerintah dan sering terlambat, masih sedikitnya karyawan yang berkualitas dan mau mengakui kesalahan sendiri
    • Standar gaji pokok tidak sesuai dengan beban dan tanggung jawab pekerjaan karena nominal yang diberikan terlalu rendah, tetapi sudah tertutupi dengan tunjangan yang banyak.

    Melamar ke Pekerjaan