Dummy

DIRECT SALES - SURABAYA

    id.jobsdb.com

    Tugas dan Tanggung Jawab :

    • Melakukan selling Produk ke Outlet/toko

    Kualifikasi Umum :

    • Usia Max. 30th
    • Pendidikan min SMU/K Sederajat
    • Memiliki komunikasi yang baik
    • Familiar dan memahami online shop
    • Memahami tekhnolgi ( Tidak gaptek )
    • Terbiasa bekerja dengan target
    • Memiiliki  Sim C dan motor sendiri
    • Penempatan Surabaya

     

    WALK IN INTERVIEW

    Harap membawa Surat Lamaran lengkap, FC KTP, FC Ijasah, FC Transkrip, Foto 4 x 6

    Senin – Jumat Pk. 9.00 – 14.00 WIB
    Ruko Icon 21 R-5 Jl. Dr. Ir. H. Soekarno (MERR) Surabaya || Telp. 031 99005105

    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Mitracomm Ekasarana adalah anak perusahaan dari Phintraco Group yang didirikan pada tahun 1999. Perusahaan ini memulai bisnisnya lewat divisi Channel Solution dan kini telah berkembang hingga memiliki tiga divisi. Mitracomm Ekasarana Channel Solution menyediakan layanan teknologi yang fokus pada layanan transaksi elektronik, yang menyediakan solusi channel yang beragam seperti, isi ulang vocher elektronik, SMS & Messaging gateway, SMS/Mobile banking, e-payment dan auto-access kepada industri finansial. Mitracomm Business Process menyediakan layanan contact center untuk pelanggan, mulai dari outsourcing, man power outsourcing, business process outsourcing, contact center hosting dan juga pelatihan. Layanan contact center dibutuhkan untuk menjual produk, merespon dan menangani masalah, menerima pesanan dan sebagainya. Mitracomm Ekasarana Suite Office fokus pada pemberian layanan fasilitas bekerja dan solusi kantor yang fleksibel sesuai kebutuhan konsumen.

    Review ( MITRACOMM EKASARANA, PT )


    1. 3
    Current Employee
    Gaji & Benefit
    1. 3
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 3
    Nilai & Budaya
    1. 3
    Jenjang Karir
    1. 2
    Pros

    Kantor cukup bersih, gaji standar walaupun basic salarynya tidak sesua UMR

    Cons

    Jenjang karir kurang jelas, merasa kurang diperhatikab jika tidak bekerja di kantor pusat

    Advice to Management

    Gaji perlu ditambahkan lagi karena terlalu sedikit. Kantor juga harus dibuat senyaman mungkin agar karyawan semakin betah dalam bekerja sehari-hari dan jam kantor agar tidak terlalu kaku.