Production Supervisor

    Ditayangkan 19/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Engineering (Chemical), Engineering (Industrial), Engineering (Mechanical), Engineering (Others) or equivalent.
    • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Manufacturing/Production Operations or equivalent.
    • 3 Full-Time position(s) available
    • Advanced degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Industrial Engineering) or Operations / related field or equivalent experience
    • Good communication skills both written and verbal
    • Collaborative approach to problem solving
    • Demonstrated capability to successfully partner with peers and senior business leaders.
    • Experienced in change management
    • Good analytical skills
    • Self motivated, results oriented with focus on continuous improvement
    • Billingual (English with other appropriate for the cluster/country)
     
    Preferred Qualifications
    • Prior experience and knowledge in Manufacturing and Engineering : quality management systems, operations excellence, process improvement, six sigma’Lean manufacturing, TQM.
     

    Tutup pada 02/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Plaza Bapindo Citibank Tower Jl Jend Sudirman Kav 54-55 Plaza Bapindo Citibank Tower Lt 23 Senayan, Kebayoran Baru Jakarta Selatan 12190 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Lingkungan kerja yang kondusif dan aman sehingga terasa nyaman saat bekerja. Perusahaan ini juga memberikan bonus yang tidak disangka-sangka datangnya.
    • Lingkungan kerja dengan fasilitas penunjang kerja yang cukup memadai sehingga terasa nyaman saat bekerja. Gaji dan tunjangannya juga cukup menjanjikan.
    Cons
    • Jenjang karirnya terbilang sulit dan memakan waktu yang lama. Selain itu, karyawan juga terkadang diharuskan untuk bekerja lembur tanpa memperoleh kompensasi apa-apa.
    • Perusahaan harus lebih memperhatikan lagi jenjang karir karyawannya untuk jangka panjang. Selain itu, pembagian beban kerjanya yang belum merata harus dikaji ulang lagi.

    Melamar ke Pekerjaan