HR Recruitment Selection (085 - HRS - JST)

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Memasang iklan lowongan kerja di media sosial
  • Melaksanakan kegiatan seleksi calon karyawan baru
  • Membuat laporan hasil assessment calon karyawan baru
  • Membuat laporan KPI recruitment
  • Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil assessment dan interview awal ke user serta mengatur jadwal interview dengan user
  • Mangadakan kerjasama dengan pihak sekolah dan kampus untuk perekrutan karyawan baru
 
Requirements :
 
 
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi 
  • Pengalaman di bidang yang sama
  • Mampu Bekerja Sama dalam Sebuah Tim
  • Siap Melakukan Perjalanan Dinas
  • Menyukai Tantangan, Berorientasi Pada Target, Kritis, serta Kreatif dalam Memecahkan Setiap Masalah
  • Memiliki Communication Skill, Negotiation Skill & Lobbying Skill
  • Jujur, Loyal, Dinamis dan Berjiwa Muda
  • Bersedia Penempatan Yogyakarta
 
 
Kirimkan CV dan tuliskan KODE POSISI di pojok kanan amplop  Anda
(Contoh : 085 - HRS - JST) ke :
 
Head Office
HRD PT. K-24 INDONESIA
K-24 Academy Lantai 3 Jl. Godean Km. 1, Kav. 24, Tambak, Yogyakarta
TELP. 0274 – 556 724 / SMS. 0856 4700 0198 (Hari Kerja)
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT K-24 Indonesia adalah perusahaan franchise Apotek K-24, apotek asli Indonesia yang pertama diwaralabakan. Dengan Visi menjadi Merek nasional kebanggaan Indonesia yang menjadi berkat dan manfaat bagi masyarakat, karyawan dan seluruh stake holder. Apotek K-24 memiliki keyakinan untuk dapat bertumbuh lebih besar untuk membangun Indonesia.

Apotek K-24 saat ini memiliki jumlah Outlet lebih dari 343 dan tersebar di seluruh Indonesia dari Pulau Sumatera, Jawa, Sulawesi, Kalimantan, Bali, NTB, NTT hingga Papua.
 
 

Review ( PT K-24 Indonesia )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

porsi pekerjaan yang tidak terlalu banyak serta hubungan sosial antar karyawan terasa cukup baik sehingga membuat suasana pekerjaan terasa sangat nyaman

Cons

jumlah gaji dan tunjangan yang didapatkan terasa masih kurang, maka dari itu sebaiknya kesejahteraan untuk karyawan harus lebih ditingkatkan lagi.