HRD & General Affair Manager

    Ditayangkan 20/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Membuat perencanaan mengenai kebutuhan karyawan perusahaan
    • Bertanggung jawab untuk seluruh aktivitas perekrutan karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga proses seleksi.
    • Memberikan motivasi kepada karyawan agar dapat menunjukan kinerja yang optimal
    • Mengelola mutasi dan rotasi karyawan
    • Membuat system HR yang effective dan efisien, seperti membuat SOP, Job Description, rencana training dan pelatihan serta rencana dan system development untuk karyawan.
    • Menyusun program pelatihan karyawan demi memenuhi kebutuhan bisnis perusahaan.
    • Bertanggung jawab atas kinerja seluruh karyawan perusahaan
    • Bertanggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan
    • Melakukan koordinasi dengan departement-departement terkait untuk hal yang berhubungan dengan general affairs
     
    Requirements:
     
     
    • Usia minimal 25 - 45 tahun
    • Lulusan minimal S1
    • Pengalaman minimal 3 tahun (Di perusahaan Jasa Parking menjadi nilai tambah)
    • Bisa bekerja sama dengan team
    • Mampu bekerja dibawah tekanan
    • Menguasai Komputer dan Internet
    • Menguasai MS Office (Word, Excel, Power Point)
    • Memiliki integritas
    • Memahami seluk beluk pekerjaan personalia: rekrutmen, undang-undang ketenagakerjaan, penempatan karyawan, perhitungan uang makan, gaji, jamsostek, BPJS, dll.
     

    Tutup pada 03/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jalan Chairil Anwar Ruko CBD Betos Blok I No 9, Margahayu, Bekasi City, West Java, Indonesia

    Deskripsi Perusahaan

    Pengelola parkir merupakan perusahaan jasa yang mengelola lahan perparkiran di suatu area / property, dengan cara bekerjasama dengan pemilik lahan area tersebut, sebagian besar kami (vendor) mengelola parkir di suatu pusat perbelanjaan, perkantoran ataupun gedung atau pelataran parkir. Perusahaan ini dibayar atas dasar jumlah transaksi yang dilakukan ataupun berdasarkan persentase pendapatan, sesuai bentuk kerjasama yang terjalin antara vendor dengan pengelola parkir. Sarana parkir merupakan kebutuhan publik yang sudah seharusnya mendapat perhatian khusus dari pengelola sarana parkir.

    Melamar ke Pekerjaan