SALES ENGINEER (Cikarang)

    Ditayangkan 03/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Description : 
     
    • Creating sales strategy to increase market share
    • Do business development activities to expand the business and increasing clients number
    • Achieving sales target
    • Maintaining existing clients and keep building the good relationship with them for continuous order
    • Support the 'after-sales service" to the client
    • Able to do efficient presentation to clients in English and Bahasa Indonesia
     
    Job Requirements : 
     
    • Minimum 5 years experiences in electrical field
    • Understand single line diagram, schematic diagram, multi diagram
    • Understand project management
    • Understand project estimation
    • Experience in supervision work
    • Experience in preparing estimation for electrical project
    • Experience in product knowledge/technique presentation
    • Able to use autocad
    • Japanese skill will be advantages
    • Computer literate
    • Domiciled in Cikarang/Bekasi
    • Willing to work based on contract for 1 year
    • Maximum 30 years old
    • Bachelor from electrical engineering

    Tutup pada 02/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Graha Pratama Jl Letjen MT Haryono Kav 15 Graha Pratama Lt P-1 Tebet Barat, Tebet Jakarta Selatan 12810 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Suasana kerja di dalam perusahaan cukup terasa kekeluargaan dan cukup nyaman dalam mendukung pekerjaan yang ada. Rekan kerja pun supportif dan tidak menghambat pekerjaan yang dilakukan.
    • adanya lingkungan kerja yang baik dan kekeluargaan, atasan yang baik dan profesional, jam kerja yang normal dan adanya acara pelatihan bagi karyawan
    Cons
    • Kenaikan gaji di perusahaan ini terbilang lambat dan gajinya pun belum sesuai dengan pekerjaan karyawan sehingga harus ditingkatkan lagi agar lebih sesuai.
    • salary dan jenjang karir yang sangat lambat, perusahaan kurang bisa memberikan kesejahteraan karyawan dengan baik, rasa kekeluargaan yang kurang erat

    Melamar ke Pekerjaan