HR Administration

DESKRIPSI PEKERJAAN

RESPONSIBILITIES:
• Arrange all General Affair activities: vehicle companies, canteen, transportation, cleaning service management, etc.
• Arrange all Training activities: induction, training administration, etc.
• Conduct activities related to Personnel Administration (overtime, medical allowance, BPJS, etc)
• Develop HR and general activities
 
REQUIREMENT:
• Age between 22-26 years old
• Candidate must possess at leat Diploma : Economics, Human Resource Management, Business Administration or equivalent
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position
• Diligent, active and good command in English
• Willing to work in Karawang and Cikarang (West Java)
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT KAO Indonesia memproduksi beragam produk kecantikan, perawatan tubuh, kain dan juga produk rumah tangga lainnya. Untuk produk kosmetik, di antaranya produk perawatan kulit seperti sabun, pembersih wajah dan tubuh, serta perawatan rambut. Untuk produk sanitasi di antaranya ada pembalut dan popok bayi, lalu untuk produk perawatan pribadi ada produk perawatan mulut dan gigi, serta produk-produk khusus pria. Perusahaan ini juga memproduksi deterjen dan peralatan rumah tangga lainnya seperti pembersih dapur, lantai kertas dan sebagainya. PT KAO Indonesia sebelumnya dikenal dengan nama PT Dino Indonesia yang kemudian mengubah namanya menjadi PT KAO Indonesia pada tahun 1997. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1969 ini berbasis di Jakarta dan merupakan anak perusahaan dari KAO Corp.

Review ( PT Kao Indonesia )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

PT Kao itu perusahaan yang sangat lekat dengan budaya jepang. Untuk orang yang suka mengembangkan diri dan disiplin, tidak ada salahnya mencoba peruntungan bekerja di sini.

Cons

Kurang dalam memperhatikan kualitas karyawan baru, memberikan insentif untuk karyawan yang berprestasi dan selalu memberikan kredit atas pencapaian karyawan yang berprestasi.