www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Pharmacy.
  • Minimum 1 year experience in supervisory level in pharmaceuticals industry.
  • Has strong knowledge and experienced in Management Systems (ISO 9001, CPOB, GMP) and production technology.
  • Strong leadership, mature, honest, responsible, high motivated and able to work in a team.
  • Willing in shifting working.
  • To be placed in Cikarang, West Java.
 
Responsibilities :
  • Responsible for production planning activities based on procedures and ensure the implementations.
  • Responsible for the availability of the product in accordance with the specification.
  • Responsible for the quality standard implementation.
  • Responsible for all activities and evaluation report.
  • Responsible for subordinat self-development.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Dexa Medica adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1969 yang tumbuh dan berkembang menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Dexa Medica berkomitmen untuk memberikan pelayanan di bidang kesehatan dengan menitikberatkan profesionalisme dalam menyediakan produk etikal dan OTC yang berkualitas. Perusahaan yang berbasis di Palembang ini semula hanya bertujuan menyuplai obat-obatan di wilayah Palembang saja. Namun seiring dengan perkembangannya, pada tahun 1978 Dexa Media pun mendistribusikan produk-produknya ke seluruh Indonesia dan kemudian memindahkan kantor pemasaran ke Jakarta. Untuk mendukung aktivitasnya, perusahaan ini pun mendirikan PT Ferron Par Pharmaceuticals guna meningkatkan jumlah produksi dan pemasaran produknya.

Review ( Dexa Group )


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Perusahaan dengan fasilitas yang lengkap mulai dari RnD, lab uji BA BE, penelitian biomolekuler, kantor pusat, dan perusahaan merupakan distributor terbesar.

Cons

Kesejahteraan untuk karyawan sangat kurang seperti jaminan kesehatan yang diberikan tidak dapat mengcover biaya kesehatan rawat inap dan anggota keluarga.