Marketing Administration (Code: MA - BCL)

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Act as liaison between print suppliers, freelance talent and various marketing services
  • Filling : Documents to finance, event promo (CD Design, CD Print Ad, TVC and talent)
  • Assist managing various marketing activities
  • Assist various administrative work for the department
  • Assist brand event such as launching, press conference (as requested)
 
Qualifications:
 
  • Bachelor or Bachelor Degree in  Management / Economic / Business Administration / Communication (Science Major at High School) from reputable university
  • Fresh graduate or 2 year-experience as a Marketing Administration Staff/ Brand Asisstant / Marketing Support, preferably from Personal Care Cosmetics and FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
  • Strong communication and capable to work in team
  • Hardworker, creative, proactive, detail and full of initiative
  • Fluent in English and excellent in computer literate (Ms. Office Programs).
  • Willing to travel (As requested)
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Tempo Scan yang berdiri sejak tahun 1953 adalah sebuah kelompok usaha yang bergerak di bidang produksi, pemasaran, dan pemegang Lisensi  dari produk-produk Farmasi, Nutrasetikal, Perawatan Kesehatan, Kosmetika, dan Minuman Ringan dengan merek-merek yang terkenal antara lain seperti: hemaviton, bodrexin, bodrex, NEO Rheumacyl, Oskadon, Vidoran, REVLON, ESTĒE LAUDER, CLINIQUE, Marina, MY BABY, Claudia, Total Care, SOS, dan lain-lainnya.
 
Saat ini  salah satu unit bisnis Tempo Scan  membutuhkan tenaga kerja yang ahli, berdedikasi tinggi, berpengalaman, dan berpendidikan akademis yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan untuk mengisi jabatan tersebut

Review ( Tempo Scan )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

benefit yang diberikan oleh karyawan menarik, pemberian tunjangan kesehatan untuk pribadi dan keluarga, work life balance yang sangat baik diterapkan.

Cons

sering terjadinya kecemburuan antar karyawan terutama untuk orang-orang lama karena sistem gaji untuk karyawan baru lebih besar dan sistem manajemen yang tertutup kepada karyawan nya.