Retail Management Trainee (RMT) - Proses Surabaya

DESKRIPSI PEKERJAAN

RETAIL MANAGEMENT TRAINEE
 
An exclusive program designed for highly capable & motivated people who aspire to become Retail business’ Leaders of our future.
During the 6 months program, you will be exposed to various experiences and challenges that enables you to accelerate your learning in Retail Business at its strategic level. You will be provided with hard skill & soft skill training modules within a comprehensive program, and skillful mentors to accompany your growth! After program you will be an ASSISTANT STORE MANAGER.
By joining us, you will get an ATTRACTIVE  COMPENSATION BENEFIT and CAREER OPPORTUNITIES. You will join A HIGHLY SKILLED TEAM and work in A FRIENDLY WORKING ENVIRONMENT. We will give you challenges and also FUN!

Requirements:
  • Fresh graduates (any major) or max. 2 years of working experiences
  • Minimum GPA 3.00
  • Interested in Store Career Management
  • Good communication and interpersonal skills
  • Willing to be placed in Stores Jakarta during the program
  • Willing to be placed in all Stores with shift-based
  • Willing to be proceed in Surabaya
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Lion Super Indo telah menapakkan jejaknya di Indonesia terhitung sejak tahun 1997. Seiring dengan perkembangannya di Indonesia, Super Indo kini memiliki lebih dari 126 gerai yang tersebar di 17 kota besar di Nusantara dengan dukungan 6.000 pegawai yang profesional. Super Indo berkomitmen untuk selalu menghadirkan produk pemenuhan kebutuhan masyarakat sehari-hari yang berkualitas dengan harga yang terjangkau. Super Indo sendiri merupakan bagian dari jaringan ritel internasional Delhaize Group asal Belgia yang tersebar di 7 negara di 3 benua, yakni Belgia, Amerika, Serbia, Rumania, Yunani, Luxemburg dan Indonesia dengan total lebih dari 3.520 gerai. Super Indo juga menjalin kerja sama dengan petani lokal dalam rangka memajukan perekonomian lokal.

Review ( PT Lion Super Indo )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Perusahaan ini berkembang pesat sehingga peluang untuk berkarir sangat terbuka. Bukan hanya itu saja, tunjangan yang sangat lengkap dan terjamin.

Cons

Tidak ada uang lembur hanya makan malam saja dan bonus hanya sekali gaji. Selain itu, ilmu hanya dishare sama orang lama karena yang baru belum teruji loyalitas nya.