DESKRIPSI PEKERJAAN

 
Job Requirement;
• Usia 25-35 Tahun, pendidikan Min. SMA/SMK/derajat
• Min. Pengalaman 2 tahun dan mengerti sistem pendingin
• Mengerti pekerjaan instalasi, perbaikan dan pemasangan unit AC
• Dapat bekerja memenuhi target dan dateline
• Mengerti prosedur administrasi dan service
• Jujur dan bertanggung jawab
• Memiliki kendaraan sendiri (motor)

Job description:
• Melakukan perbaikan produk dengan cepat dan berkualitas
• Menangani complain konsumen sesuai policy perusahaan
• Memelihara peralatan /tools perbaikan dan memastikan peralatan lengkap dan siap pakai
• Melakukan pengisian semua data dibukti reparasi dengan akurat
• Melakukan laporan hasil perbaikan ke divisi service admin
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT. Planet Electrindo as a company has shown a resilent ability to achieve excellent growth over decades, in some of most challenging periods in recent Indonesian history. From its humble beginnings in 1980 as a new player in the electronics industry. PT. Planet Electrindo has since evolved to become sole distributors in Indonesia for world-class brands such as Fujitsu, General in year 1987. We started up planet with a vision of making use the rare opportunity to create reality from a dream. PT. Planet Electrindo serves the huge domestic market under its own brand name as well as export to the ASEAN region under OEM agreements. Into the new millenium, PT. Planet Electrindo is still one of the most sizeable and complete home appliance electronics distribution chain serving products for residential, commercial, and large scale centralised air conditioning, showcase, chest freezer, ac portable, air cooler, washing machine, as well as other household appliance products , supported by 500 strong local distributor and dealers.

Review ( PT Planet Electrindo - Fujitsu Air Conditioning Jakarta )


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

upah yang diberikan sangat sesuai dengan kinerja yang diberikan, tingginya sikap disiplin yang dipakai dan tunjangan yang diberikan cukup lengkap.

Cons

jenjang karir yang diberikan tidak jelas sehingga karyawan tidak bisa mengembangkan karir nya, tingginya tingkat pengunduran diri di setiap tahunnya.