Key Account Supervisor

DESKRIPSI PEKERJAAN

Kualifikasi :
 
  • Pendidikan minimal S1, usia maksimal 35 tahun
  • Pengalaman minimal 2 tahun di posisi Key Account Supervisor. Lebih disukai pengalaman di kosmetik atau consumer good
  • Terbiasa menangani sales dan promosi di modern trade
  • Terbiasa menangani listing fee dan negosiasi trading term pada HCO
  • Mempunyai kemampuan bernegosiasi
  • Mempunyai kemampuan leadership
  • Ulet dan terbiasa bekerja dengan target
  • Penempatan di Jakarta Barat
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT. Victoria Care Indonesia as the Indonesian exclusive distribution service company and network for cosmetic and perfumery products since 2007. The factory has also received GMP (Good Manufacturing Process) certification from BPOM to make sure that each of our product being produced and processed according to international standard.
 
Our brands is: Herborist (feminine wash, lulur, body butter, arometherapy, soap-sere&rice, message oil, olive oil), Six Sence (K-Pop, whitening), Iria Goat's Milk (hand and body lotion, whitening face soap, shower soap), Nu face (mask, facial cotton), EDT 1221 (for men and women), Jahwa, Miranda (hair vitamin, hair color, magic hair color) and For Him (EDT).
 

Our Values
 
  • Speed of Work
  • Simple Procedure
  • Smart Thinking
  • Stakeholder Satisfaction
  • Superior Customer Service
  • Standardized Manageable Process
  • Strong Team Work and High Integrity
 

Review ( PT Victoria Care Indonesia )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Jenjang karir di dalam perusahaan cukup terbuka. Perusahaan mempunyai banyak karyawan dan memiliki kemungkinan untuk menambah lebih banyak karyawan lagi ke depannya.

Cons

Perusahaan diharapkan tidak melihat pada lama atau tidaknya karyawan telah bekerja, namun lebih pada tingkat kemampuan yang dimiliki setiap karyawan.