Admin GA (Temporary)

    Ditayangkan 19/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Pengaturan perjalanan dinas dalam negeri dan luar negeri
    • Pengaturan dan penyediaan voucher taxi
    • Melakukan rekap telpon kantor
    • Melakukan rekap listrik
     
    Requirement :
     
    • Minimal S1 semua jurusan
    • Pengalaman sebagai Admin GA
    • Terbiasa melakukan negosiasi
    • Komunikasi baik
    • Bersedia temporary 5 bulan
     
     

    Tutup pada 02/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Sales OfficeJl Raya Gn Sahari 51-BGunung Sahari Selatan, KemayoranJakarta Pusat 10610 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Indobara Bahada adalah perusahaan engineering yang berfokus pada penyediaan air, api dan solusi lingkungan. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1969 ini, semula fokus pada pengadaan pompa air dan alat rotasi. Kini telah tumbuh dan mengembangkan bisnisnya hingga ke pendeteksian dan perlindungan terhadap api, serta sektor keamanan. Pada tahun 2009, perusahaan ini juga melebarkan sayapnya ke solusi lingkungan melalui jalinan kerja dengan perusahaan produk-produk hemat energi dan pemeliharaan air. Perusahaan yang dulunya hanya mempekerjakan 20 pegawai ini, kini telah mempekerjakan 400 pegawai dan memiliki 2 kantor cabang, gudang dan fasilitas workshop, serta 11 jaringan distribusi yang tersebar di Indonesia.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Beberapa karyawan di perusahaan adalah seorang ahli di bidangnya, membuat karyawan lainnya bisa belajar banyak dari karyawan ahli tersebut, ditambah lagi mereka tidak pelit ilmu.
    • Tantangan dalam bekerja sangat baik dan menambah motivasi dalam bekerja. Target yang ditetapkan atasan juga cukup menarik membuat kerja tidak membosankan.
    Cons
    • Tidak adanya sistem manajemen yang baik di perusahaan, hal ini membuat pekerjaan terkadang tidak berjalan dengan lancar, sehingga harus ada perbaikkan dalam sistem manajemen.
    • Perusahaan tidak menetapkan batas wewenang. Hal ini perlu ditinjau ulang oleh perusahaan agar tidak ada penyelewengan pada wewenang yang berlebihan.

    Melamar ke Pekerjaan