www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

 
  • Mengurus surat-surat terkait Legalitas Perusahaan
  • Penyusunan Dokumen Hukum
  • Update peraturan yang berlaku
  • Membuat Draft Perjanjian Jual / Beli 
  • Menjembatani komunikasi antara pihak ke 3 dengan Perusahaan
  • Filling dokumen
 
PERSYARATAN :
  • Berusia maksimal 30 tahun.
  • Minimal lulusan S1 Hukum/ Ekonomi/ Manajemen.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dibidang Administrasi Legalitas Perusahaan.
  • Teliti, bertanggung jawab dan dapat bekerja dibawah tekanan.
  • Terbiasa dan detail dengan pekerjaan administrasi.
  • Mampu bekerja dengan dateline.
  • Penempatan Springhill Kemayoran.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT.GLOBAL INDONESIA ASIA SEJAHTERA, a global building materials company that provides products such as gypsum and accessories, polycarbonate, plastic zinc, fiber cement, steel, aluminum composite panels, metal roof and mild steel in Indonesia.
 
Vision : Being the first choice and strong as building materials distributions company by providing products quality, continuous innovation and a solid marketing network both inside and outside of the country to be able to face global competition and become the market leader.
 
Mission : Commited to providing the best products and services as well as reliable cooperation is the key to success, both with customers and principals for the long term; Being a dinamic company, have the capability to continue to innovate and evolve with the expansion of its product line in accordance to the global era; Being a leading company in the distribution and sales network; As a place and means to excel and personal development for employees.

Review ( PT Global Indonesia Asia Sejahtera )


  1. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Ilmu yang disalurkan sangat bermanfaat dan benar-benar memperluas pengetahuan dalam dunia bekerja dan tidak jarang karyawan yang dikuliahkan oleh perusahaan.

Cons

Tingkat keadilan yang sangat jauh dalam masalah pembagia gaji antara yang lama dengan yang baru gaji tidak jauh berbeda padahal pengalaman lebih banyak para senior.