Dummy

Sales Representative (Alarm & Audio Mobil)

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    TUGAS :
    • Melakukan penjualan produk aksesoris mobil (Alarm & Audio Mobil)
    • Melakukan maintenance terhadap customer serta mencari outlet baru
    • Melakukan komunikasi dan negosiasi terhadap toko retail mengenai diskon harga
     
     
    PERSYARATAN :
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Pendidikan minimal SLTA sederajat
    • Diutamakan yang mempunyai pengalaman dibidang penjualan (produk aksesoris mobil)
    • Berpenampilan menarik, komunikatif, dan mampu melakukan negosiasi
    • Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A/C
    • Bersedia untuk ditugaskan ke Luar Kota (Jawa & Sumatera)
     
     
    FASILITAS :
    • Gaji Pokok + Insentif Penjualan Produk
    • Claim Reimburst (Bensin & Sewa Kendaraan)
    • Medical Benefit (Tunjangan Pengobatan, Asuransi Kesehatan, & BPJS Ketenagakerjaan)
     
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT. Milenia Mega Mandiri pertama kali di dirikan tahun 1998 (sebelumnya pada tahun 1988 s/d 1998 kami merupakan bagian dari PT. Kawan Lama Sejahtera), saat ini kami mendapatkan kepercayaan sebagai distributor dari merek alarm mobil ternama.

    Saat ini produk kami telah berhasil menembus OEM Customers seperti Toyota, Nissan, Hyundai, Suzuki. Keberhasilan ini takkan tercapai tanpa dukungan rekanan, kolega, karyawan, staf dan yang terpenting, konsumen setia kami.
     
    Selain bergerak dalam bidang Alarm Mobil perusahaan kami juga merupakan sebagai Principle produk perawatan mobil dengan Brand MEGUIAR'S, serta selain produk tsb kami juga menjual beberapa produk untuk variasi mobil seperti Alarm & Car Audio.

    Review ( PT. Milenia Mega Mandiri )

    Jenjang karir


    1. 4
    Current Employee
    Gaji & Benefit
    1. 4
    Work/Life Balance
    1. 4
    Senior Manajemen
    1. 5
    Nilai & Budaya
    1. 5
    Jenjang Karir
    1. 2
    Pros

    Perusahaan yang masih terus berkembang sestiap harinya, sehingga perusahaan tidak kenal lelah untuk mencoba banyak hal baru yang dapat membuat perusahaan bisa berkembang jauh lebih baik dari hari sebelumnya.

    Cons

    Jenjang karir kurang terjamin di sini, karena banyak pekerja yang di posisi atas sudah bekerja dengan baik sehingga untuk pergantian pekerja pun menjadi sulit.