Manager Mutu Lab. Kalibrasi

    Ditayangkan 04/October/2016

    0

    www.karir.com

    Requirements:
    • Pria / Wanita, Usia Maximal 35 Tahun

    • Pendidikan minimal D3 / S1, jurusan Teknik ( Listrik / Elektronik ) , Teknik ( Industri ), Manajemen 

    • Memiliki pengalaman registrasi KAN - 17025 Lab. Kalibrasi dan 1 tahun sebagai QA Manager Kalibrasi .

    • Memiliki pemahaman dan pengalaman dalam instrumen Pengujian / Kalibrasi .

    • Memiliki pemahaman dan pengalaman dalam penerapan ISO 17025 di Laboratorium Kalibrasi .

    • Bertanggung jawab dan memiliki Leadership yang tinggi .

    • Penempatan Kerja Gading Serpong Tangerang

    Responsibilities:
    • Merencanakan, mengkoordinir dan mengevaluasi penyusunan serta melakukan kaji ulang dokumen sistem manajemen mutu laboratorium;

    • Mengesahkan panduan prosedur, instruksi kerja peralatan dan metode termasuk dokumen pendukung dan formulir;

    • Merencanakan, mengorganisasikan, dan mengevaluasi pelaksanaan program audit internal laboratorium terhadap semua elemen sistem manajemen mutu;

    • Melaksanakan audit tindak lanjut untuk memverifikasi penerapan dan efektifitas tindakan perbaikan yang dilakukan oleh audite;

    • Merencanakan, melaksanakan, evaluasi penerapan keselamatan dan kesehatan kerja serta pengelolaan limbah laboratorium;

    • Melakukan validasi data hasil pengujian dan menandatangani laporan pengujian serta bila diperlukan, memberikan opini dan interpretasi hasil pengujian

    Tutup pada 03/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Kompl Gading Serpong Jalan Boulevard Raya Blok BA3 No.15 Gading Serpong-Tangerang 15810 Curug Tangerang 15810 Banten

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Kekeluargaan yang sangat kental, lingkungan yang menerima orang baru dan mendukung untuk cepat beradabtasi, jenjang karir yang fix dan oke, cara kerja yang profesional.
    • Lokasi kantor berada di dekat rumah, serta bukan di wilayah yang sering macet, suasana kerja yang kekluargaa serta komunikasi antar karyawan berjalan baik.
    Cons
    • Ruang lingkup pekerjaan yang sempit, respon management yang kurang apabila ada keluhan masalah kebutuhan penunjang kerja membuat terhambatnya produktifitas kerja.
    • Ruangan di kantor terbilang sempit dan perlu perluasan, terkadang ada keterlambatan dalam pebayaran gaji karyawan, berharap untuk keterlambatan tidak akan terulang lagi.

    Melamar ke Pekerjaan