SUPERVISOR CONTINOUS IMPROVEMENT (SPV CI)

Kualifikasi:

  • Usia max. 35 tahun
  • D3/S1 Teknik Industri / Mesin / Elektro
  • Memiliki pengalaman min. 2 tahun di bagian produksi atau CI (lebih disukai yang memiliki pengalaman di FMCG)
  • Mampu mengoperasikan komputer (lebih disukai yang mampu menggunakan Autocad dan Corel Draw / Adobe)
  • Mampu membaca data, menganalisa, dan membuat laporan
  • Mampu berkoordinasi dan memimpin team
  • Aktif melakukan improvement
  • Memahami ISO, HACCP, GMP & 5R, dan Sistem Jaminan Halal

Uraian Pekerjaan

  • Memastikan setiap UH berkontribusi terhadap pelaksanaan improvement
  • Memastikan setiap hasil keputusan terkait improvement dijalankan
  • Melakukan verifikasi pelaksanaan improvement
  • Melakukan verifikasi dan kontrol data KPI
  • Melakukan analisa masalah di area kerja dan melakukan problem solving
  • Melakukan project improvement di area kerja

 

Lamaran dapat dikirimkan ke email:

PT Mayora Indah (Cibitung)
Kawasan Industri MM2100
Jl. Jawa Blok H/No. 10,Cibitung - Bekasi
Jawa Barat 17520
(Tuliskan LAMARAN_KODE JABATAN di bagian Subjek, CV & Lamaran maks 1800kb)

atau dengan klik tombol dibawah ini

%MCEPASTEBIN%

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Mayora Indah Tbk atau Mayora Group adalah grup perusahaan yang didirikan pada tahun 1977. Perusahaan ini mendirikan pabrik pertamanya di Tangerang, sebelum akhirnya menjadi perusahaan publik pada tahun 1990. Grup Mayora dikenal akan produk-produknya di sektor makanan dan minuman seperti biskuit, permen, wafer, coklat, sereal, kopi dan mi instan. Beberapa merk dagangnya yang dikenal masyarakat luas antara lain Roma Malkist Crackers, Kopiko, Beng-Beng, Choki-Choki, Energen sereal, Mi Gelas dan sebagainya. Saat ini, PT Unita Branindo menjadi pemilik saham mayoritas perusahaan ini yakni sebanyak 32,93%. Berdasarkan data terakhir, Mayora Group juga tercatat mempekerjakan sebanyak 5.300 karyawan.

Review ( MAYORA INDAH, TBK, PT )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

pekerjaan mudah,team yang solid dan saat itu situasi nyaman untuk bekerja

Cons

kerja keras melebihi waktu dan terjadi perombakan organisasi yg mendadak

Advice to Management

kontrak kerja habis sulit untuk diperpanjang gaji di tiap bulannya selalu mundur hal itu yg membuat saya untuk mengundurkan diri