Telesales Officer (Area Karawaci - Tangerang)

    Ditayangkan 05/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Kita mau sampaikan kabar baik nih guys: Perusahaan penyedia jasa layanan TV berbayar lagi butuh tenaga muda profesional untuk posisi sebagai Telesales Officer, kamukah orangnya? Baca kualifikasinya dulu di bawah ini:
     
    Kualifikasi :
    • Usia Maksimal 35 tahun
    • Minimal D3 (SMA / SMK diperbolehkan jika berpengalaman SALES )
    • Berpengalaman telemarketing (diutamakan)
    • Domisili di Karawaci - Tangerang
     
    Benefit :
    • Gaji pokok
    • Insentif / Komisi
    • BPJS Ketenagakerjaan
    • BPJS Kesehatan
    • BPJS Pensiun
    • Proses seleksi ga dipungut biaya
    • Ga ada tahan menahan ijasah atau penalti
     
    Nah... kalau kamu ngerasa punya semua kualifikasi di atas, langsung aja kirim lamaran ya, kandiat terpilih akan dihubungi via email atau telepon, pelamar juga bisa langsung dateng walk in interview kesini :
     
    WALK IN INTERVIEW
    PT. Wira Cipta Sejahtera (Recruitment Division)
    Jl. Aditiawarman No.43, Selong - Kebayoran Baru
    (seberang Bareskrim Polri dan sederetean dengan RM Meradelima)
     
    Senin sd. Jumat (Pkl. 09.00 - Pkl. 16.00 wib)
    UP. Santi / Arful
     
    Jangan lupa bawa CV lengkap dan pas foto terakhir, ditunggu...
    WA / SMS : 0822 9965 5338
     

    Tutup pada 04/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl. Adityawarman no. 43, Selong, DKI Jakarta, Indonesia

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Terjaminnya kesehatan keluarga dan kesehatan karyawan yang ditanggung oleh perusahaan serta tunjangan hari raya yang lumayan menggiurkan untuk bertahan di perusahaan.
    • Karyawan akan mendapatkan tunjangan kesehatan yang lumayan menunjang dan menyejahterakan karyawan dengan peraturan dan ketentuan pemerintah yang berlaku di Indonesia.
    Cons
    • Tidak ada jenjang karier yang jelas untuk karyawan lama sehingga karyawan lama yang ingin berkarier harus mencari posisi yang kosong.
    • Lingkungan perusahaan yang tidak memberikan junior untuk berkembang dimana junior dinomorduakan dalam hal pelatihan di perusahaan sehingga junior kemampuannya akan tertinggal.

    Melamar ke Pekerjaan