PERSONALIA & GA MANAGER

    Simpan

    id.jobsdb.com

    TANGGUNG JAWAB UTAMA

    • Mengarahkan, melaksanakan, dan mengawasi seluruh aktifitas yang terjadi di Kantor Pusat / Kantor Cabang, yaitu prosespembaharuan & kelengkapan database karyawan yang berkaitan dengan HRIS, penentuan sanksi atas pelanggaran, administrasi pengangkatan dan PHK karyawan, dan memastikan Prosedur / SOP yang terkait berjalan sesuai dengan ketentuan untuk memastikan kelancaran proses manajemen personel.

    • ¬†Merencanakan, mengarahkan, dan mengawasi kebijakan, strategi dan pelaksanaan perhitungan & pemberian kompensasi dan benefits antara lain Payroll, PPH 21, Tunjangan2; UM, UT, Tunjab, HP, Medical, BBM, Fas Kendaraan, Insentif sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku.

    • Mengatur, mengawasi, dan mengevaluasi pelaksanaan aktivitas GA, yaitu perijinan, infrastruktur, inventaris asset kantor maupun gudang, dan asuransi, sesuai dengan regulasi pemerintah dan ketentuan perusahaan.

    • Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi proses pembelian barang maupun jasa indirect agar sesuai dengan kualitas, harga, dan cara pembayaran (TOP) yang ditetapkan.

    • Mengawasi, melaksanakan, dan mengevaluasi program & aktivitas Hubungan Industrial untuk memastikan kesesuaian dengan regulasi pemerintah dan ketentuan perusahaan.

    • Mengawasi dan mengontrol penyusunan & pembaharuan peraturan perusahaan (PP) untuk memastikan tersedianya PP yang terkini, serta memenuhi kepatuhan pada peraturan pemerintahan

    • Mengawasi, mereview, mengevaluasi dan menyetujui hal-hal yang terkait dengan pemberhentian pekerja seperti perhitungan uang pesangon, retirement database & budget, dan pengajuan pemberhentian pekerja untuk memastikan proses pemberhentian pekerja sesuai dengan regulasi pemerintah dan ketentuan perusahaan

    • Merencanakan, mengarahkan, dan mengawasi penjadwalan perawatan property dan asset tetap beserta negosiasi fasilitas untuk memastikan terjaganya kondisi property dan asset tetap dengan baik ¬†

    KUALIFIKASI

    • usia maks 39 thn
    • Pendidikan min S1 Hukum / Manajemen / Psikologi
    • Pengalaman di posisi yang sama min 4 tahun (diutamakan dari perusahaan distributor FMCG)
    • Menguasai labour policy, taxation policy of PPh 21, dan perihal general affair
    • Mempunyai SIM A
    • Bersedia melakukan perjalanan dinas
    • Menguasai Ms. Office
    • Penempatan : Jakarta Timur

     

    Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

     

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Lingkungan kerja nyaman dan secara tidak langsung menyemangati karyawan dalam melakukan pekerjaan yang ada. Selain itu, dalam bekerja tidak ada tekanan.
    • Ada kejelasan mengenai peluang jenjang karir sehingga masa depan karyawan cukup terjamin, yang harus dilakukan karyawan hanyalah mengikuti prosedur yang ada.
    Cons
    • Gaji masih terbilang minim dan tidak sesuai dengan harapan karyawan. Belum lagi, perusahaan tidak memberikan bonus dan insentif kepada karyawan.
    • Tidak memberikan pelatihan yang baik untuk perkembangan atau pun untuk peningkatan kinerja, sehingga masalah ini harus lebih diperhatikan oleh perusahaan.

    Address

    Ktr Pusat Jl Tmn Jati Baru Brt 1-3 Cideng, Gambir Jakarta Pusat 10150 DKI Jakarta

    Melamar ke Pekerjaan