PERSONALIA & GA MANAGER

    Ditayangkan 05/October/2016

    Simpan0

    id.jobsdb.com

    TANGGUNG JAWAB UTAMA

    • Mengarahkan, melaksanakan, dan mengawasi seluruh aktifitas yang terjadi di Kantor Pusat / Kantor Cabang, yaitu prosespembaharuan & kelengkapan database karyawan yang berkaitan dengan HRIS, penentuan sanksi atas pelanggaran, administrasi pengangkatan dan PHK karyawan, dan memastikan Prosedur / SOP yang terkait berjalan sesuai dengan ketentuan untuk memastikan kelancaran proses manajemen personel.

    •  Merencanakan, mengarahkan, dan mengawasi kebijakan, strategi dan pelaksanaan perhitungan & pemberian kompensasi dan benefits antara lain Payroll, PPH 21, Tunjangan2; UM, UT, Tunjab, HP, Medical, BBM, Fas Kendaraan, Insentif sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku.

    • Mengatur, mengawasi, dan mengevaluasi pelaksanaan aktivitas GA, yaitu perijinan, infrastruktur, inventaris asset kantor maupun gudang, dan asuransi, sesuai dengan regulasi pemerintah dan ketentuan perusahaan.

    • Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi proses pembelian barang maupun jasa indirect agar sesuai dengan kualitas, harga, dan cara pembayaran (TOP) yang ditetapkan.

    • Mengawasi, melaksanakan, dan mengevaluasi program & aktivitas Hubungan Industrial untuk memastikan kesesuaian dengan regulasi pemerintah dan ketentuan perusahaan.

    • Mengawasi dan mengontrol penyusunan & pembaharuan peraturan perusahaan (PP) untuk memastikan tersedianya PP yang terkini, serta memenuhi kepatuhan pada peraturan pemerintahan

    • Mengawasi, mereview, mengevaluasi dan menyetujui hal-hal yang terkait dengan pemberhentian pekerja seperti perhitungan uang pesangon, retirement database & budget, dan pengajuan pemberhentian pekerja untuk memastikan proses pemberhentian pekerja sesuai dengan regulasi pemerintah dan ketentuan perusahaan

    • Merencanakan, mengarahkan, dan mengawasi penjadwalan perawatan property dan asset tetap beserta negosiasi fasilitas untuk memastikan terjaganya kondisi property dan asset tetap dengan baik  

    KUALIFIKASI

    • usia maks 39 thn
    • Pendidikan min S1 Hukum / Manajemen / Psikologi
    • Pengalaman di posisi yang sama min 4 tahun (diutamakan dari perusahaan distributor FMCG)
    • Menguasai labour policy, taxation policy of PPh 21, dan perihal general affair
    • Mempunyai SIM A
    • Bersedia melakukan perjalanan dinas
    • Menguasai Ms. Office
    • Penempatan : Jakarta Timur

     

    Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

     

    Tutup pada 04/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Jl Tmn Jati Baru Brt 1-3 Cideng, Gambir Jakarta Pusat 10150 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Lingkungan kerja nyaman dan secara tidak langsung menyemangati karyawan dalam melakukan pekerjaan yang ada. Selain itu, dalam bekerja tidak ada tekanan.
    • Ada kejelasan mengenai peluang jenjang karir sehingga masa depan karyawan cukup terjamin, yang harus dilakukan karyawan hanyalah mengikuti prosedur yang ada.
    Cons
    • Gaji masih terbilang minim dan tidak sesuai dengan harapan karyawan. Belum lagi, perusahaan tidak memberikan bonus dan insentif kepada karyawan.
    • Tidak memberikan pelatihan yang baik untuk perkembangan atau pun untuk peningkatan kinerja, sehingga masalah ini harus lebih diperhatikan oleh perusahaan.

    Melamar ke Pekerjaan