PERSONALIA & GA MANAGER

TANGGUNG JAWAB UTAMA

  • Mengarahkan, melaksanakan, dan mengawasi seluruh aktifitas yang terjadi di Kantor Pusat / Kantor Cabang, yaitu prosespembaharuan & kelengkapan database karyawan yang berkaitan dengan HRIS, penentuan sanksi atas pelanggaran, administrasi pengangkatan dan PHK karyawan, dan memastikan Prosedur / SOP yang terkait berjalan sesuai dengan ketentuan untuk memastikan kelancaran proses manajemen personel.

  • ¬†Merencanakan, mengarahkan, dan mengawasi kebijakan, strategi dan pelaksanaan perhitungan & pemberian kompensasi dan benefits antara lain Payroll, PPH 21, Tunjangan2; UM, UT, Tunjab, HP, Medical, BBM, Fas Kendaraan, Insentif sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku.

  • Mengatur, mengawasi, dan mengevaluasi pelaksanaan aktivitas GA, yaitu perijinan, infrastruktur, inventaris asset kantor maupun gudang, dan asuransi, sesuai dengan regulasi pemerintah dan ketentuan perusahaan.

  • Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi proses pembelian barang maupun jasa indirect agar sesuai dengan kualitas, harga, dan cara pembayaran (TOP) yang ditetapkan.

  • Mengawasi, melaksanakan, dan mengevaluasi program & aktivitas Hubungan Industrial untuk memastikan kesesuaian dengan regulasi pemerintah dan ketentuan perusahaan.

  • Mengawasi dan mengontrol penyusunan & pembaharuan peraturan perusahaan (PP) untuk memastikan tersedianya PP yang terkini, serta memenuhi kepatuhan pada peraturan pemerintahan

  • Mengawasi, mereview, mengevaluasi dan menyetujui hal-hal yang terkait dengan pemberhentian pekerja seperti perhitungan uang pesangon, retirement database & budget, dan pengajuan pemberhentian pekerja untuk memastikan proses pemberhentian pekerja sesuai dengan regulasi pemerintah dan ketentuan perusahaan

  • Merencanakan, mengarahkan, dan mengawasi penjadwalan perawatan property dan asset tetap beserta negosiasi fasilitas untuk memastikan terjaganya kondisi property dan asset tetap dengan baik ¬†

KUALIFIKASI

  • usia maks 39 thn
  • Pendidikan min S1 Hukum / Manajemen / Psikologi
  • Pengalaman di posisi yang sama min 4 tahun (diutamakan dari perusahaan distributor FMCG)
  • Menguasai labour policy, taxation policy of PPh 21, dan perihal general affair
  • Mempunyai SIM A
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas
  • Menguasai Ms. Office
  • Penempatan : Jakarta Timur

 

Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

 

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT. Fastrata Buana adalah perusahaan distributor consumer good yang bernaung dibawah Kapal Api Grup. Pada saat ini PT. Fastrata Buana mempunyai 41 kantor cabang yang tersebar di seluruh Nusantara. Adapun produk-produk yang kami distribusikan adalah Kopi Kapal Api, Gooday, Kopi Ya, Permen Relaxa, Bontea, dsb nya. 

Review ( FASTRATA BUANA, PT )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Salah satu keuntungan menjadi karyawan di perusahaan ini adalah benefit kesehatan cukup memuaskan bagi saya. Selain itu, suasana kerja cukup menyenangkan.

Cons

Karyawan sulit untuk mendapatkan waktu libur yang memadai, pekerjaan yang banyak sangat menyita waktu dan menguras stamina sehingga kesehatan terganggu.