Management Trainee Human Resources (MT – HR)

    Ditayangkan 21/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Description
     
    Melakukan pekerjaan di area Human Resources Management & People Development meliputi :
    • Organization Development
    • Training Development
    • Performance Management
    • Career Management
    • Job Analysis
    • Competency Development, dll.
    Proyeksi dari MT HRD - akan menjadi Supervisor HRD.
     
    Kualifikasi
    • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (Psikologi/Manajemen SDM/Hukum/Teknik Industri/relevan ; IPK minimal 3,00)
    • Memiliki ketertarikan yang tinggi pada pengelolaan SDM.
    • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
    • Terampil berkomunikasi & memiliki interpersonal yang baik.
    • Memiliki kemampuan leadership yang baik / memiliki pengalaman memimpin team.
    • Mahir mengoperasikan Microsoft Office untuk proses analisis data.
    • Terampil berbahasa Inggris [Lisan & Tulisan] merupakan nilai tambah.
    • Diutamakan memiliki pengalaman organisasi atau pengalaman bekerja yang relevan (Bagi kandidat yang memiliki pengalaman relevan, akan diproses ke level Supervisor)

    Tutup pada 04/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    KantorJl Pemuda 72Kembangpaes, Semarang TengahSemarang 50133 Jawa Tengah

    Deskripsi Perusahaan

    PT New Ratna Motor memulai kiprahnya di Indonesia sejak tahun 1961. Perusahaan yang bergerak di bidang otomotif ini, semula memulai usahanya hanya dnegan menjual 7 unit Toyota Tiara. Seiring dengan pertumbuhan dan perkembangannya, perusahaan ini pun kini mampu menjual ribuan unit kendaraan melalui jaringan dealer Nasmoco Group hingga menjadikannya sebagai Dealer utama Toyota di wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggannya, perusahaan ini didukung oleh 15 cabang/dealer yang bergerak dalam hal penjualan unit, layanan service dan pengadaan suku cadang hampir di seluruh kota besar yang ada di Jawa Tengah dan Yogyakarta. Dalam menjalankan aktivitasnya, PT New Ratna Motor dibagi menjadi 4 divisi, yakni marketing, after sales, finance, serta HR & GA.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Gaji yang diberikan karyawan sudah dapat memenuhi semua kebutuhan para karyawan sehingga bisa dibilang gaji yang didapatkan karyawan sudah cukup.
    • Persaingan diantara rekan kerja terbilang sehat. Selain itu atasan juga sangat baik dan support ditambah dengan sering diadakannya pelatihan membuat kinerja karyawan semakin baik.
    Cons
    • Perkembangan divisi di perusahaan tidak merata oleh karena itu perusahaan harus lebih memperhatikan lagi mengenai hal ini agar semua divisi kinerjanya bagus.
    • Pimpinan yang berada di level atas kadang tidak adil. Selain itu bekerja di perusahaan ini juga harus siap banyak lembur dan tidak ada ruang untuk berkreasi.

    Melamar ke Pekerjaan