Senior Java Developer

    Ditayangkan 21/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Responsibilities:
    • Analyze functional specification and design application
    • Designs, develops, and implements web-based Java applications to support business requirements
    • Provide good programming and documentation for future reference
    • Ability to work well in a team environment and independently
    • Resolves technical issues through debugging, research, and investigation.
    • Maintain and support existing live systems.
     
    Qualification:
    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Computer Science / Information Technology or equivalent
    • Have strong concepts in Object-Oriented Programming and Database
    • Familiar with Oracle and Mysql databases
    • Strong knowledge of Java Enterprise frameworks such as Spring, JSFS, Struts
    • Familiar with ORM framework like hibernate or ibatis
    • Strong Knowledge of HTML, JSON, JavaScript, CSS, and XML
    • Knowledge of setting up of Web Servers, Databases is an advantage
    • Familiar with source control (git or subversion)
    • At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position
    • Fluent in English (oral and written)
    • Willing to work based on project (1-2 years)

    Tutup pada 04/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    MNC Tower lt.20Jl. Kebon Sirih No. 17-19 Kebon Sirh - Menteng Jakarta Pusat

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Atasan yang memberikan perhatian dari segala aspek misalnya dari segi kesehatan, pengetahuan, barbagi pengalaman dan memberikan hak-hak karyawan untuk kesejahteraan.
    • Atasan yang menyenangkan dan hubungan sangat harmonis diantara karyawan dengan atasan selain itu tunjangan kesehatan dan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga karyawan dijamin.
    Cons
    • Disiplin tingkat tinggi yang diterapkan oleh perusahaan untuk karyawan guna mendidik dan menjadi pribadi yang taat peraturan sehingga kadang sanksinya pun tegas sekali.
    • Gaji yang kecil diberikan kepada karyawan disamping sistem manajemennya yang kurang bagus dan kurang mendukung untuk kinerja karyawan di perusahaan.

    Melamar ke Pekerjaan