PHARMACIST (KODE : PHM-DOMISILI)

    Ditayangkan 25/October/2016

    Simpan0

    id.jobsdb.com

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Bertanggung jawab terhadap penyimpanan stok barang di gudang
    • Bertanggung jawab terhadap CDOB
    • Mengontrol & mengarahkan operasional distribusi Farmasi cabang agar selalu mengikuti dan memenuhi aturan Pemerintah (POM)
    • Memiliki pengetahuan mengenai UU dan peraturan tentang Distribusi Farmasi

    Requirements:

    • Usia maksimal 28 tahun
    • Minimal pendidikan S1 Farmasi (Profesi Apoteker)
    • Memiliki Surat Ijin Praktek sebagai Apoteker
    • Fresh graduate dipersilakan untuk melamar
    • Penempatan di wilayah cabang Enseval


    Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

    Tutup pada 24/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ged EnsevalJl Letjen Suprapto Kav 4 Ged EnsevalCempaka Putih Timur, Cempaka PutihJakarta Pusat 10510 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Enseval Putera Megatrading Tbk didirikan pada tahun 1973 dan merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang farmasi, terutama dalam penyediaan infrastruktur distribusi serta layanan yang modern. Pelayanan yang diberikan Enseval meliputi kegiatan distribusi, logistik, penjualan bahan baku, pemasaran alat kesehatan dan jasa pelayanan kesehatan. Dalam menjalankan bisnisnya, Enseval pun memiliki partner produk-produk penunjang kesehatan di antaranya PT Kalbe Farma Tbk, PT Interbat, PT Saka Farma Laboratories dan PT Bintang Toedjoe. Enseval memiliki dua fasilitas Regional Distribution Center (RDC) yang terletak di Jakarta dan Surabaya. Kini, Enseval juga didukung oleh 46 cabang di seluruh Nusantara yang tersebar dari Banda Aceh hingga ke Jayapura dalam menjalankan aktivitasnya.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Karyawan dituntut untuk menghasilkan kinerja terbaik, hal ini seimbang dengan apa yang diberikan perusahaan kepada karyawan sehingga karyawan tidak keberatan dengan tuntutan tersebut.
    • Karyawan sangat diperhatikan oleh perusahaan dari segi kenyamanan dalam bekerja maupun dari segi kesejahteraannya sehingga karyawan sangat betah dalam bekerja.
    Cons
    • Tunjangan yang diberikan sudah baik tapi untuk tunjangan kesehatan harus lebih ditingkatkan lagi karena mashi belum memenuhi semua kebutuhan karyawan.
    • Masih kurang dalam promosi produk baru yang dihasilkan sehingga karyawan sangat kesulitan untuk melakukan order dengan para konsumen atau outlet yang belum tahu tentang barang tersebut.

    Melamar ke Pekerjaan