Deskripsi Pekerjaan
- Memasang Iklan Lowongan Kerja, melakukan Sortir Lamaran, melakukan Tes Psikologi, dan Interview Awal untuk mendapatkan calon Karyawan yang sesuai
- Merekomendasikan Kandidat berdasarkan hasil tes psikologi dan interview awal, serta mengatur jadwal interview lanjutan (User, HRD, PresDir), agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik sesuai rencana.
- Menyiapkan Perjanjian Kerja dan Kontrak Kerja Karyawan, serta mengupdate masa berlaku Kontrak Kerja Karyawan
- Melakukan tugas administrasi lain terkait rekrutmen
Kualifikasi
- Usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / SDM
- Pengalaman minimal 2 tahun direkrutmen
- Penempatan di Jakarta & Purwakarta
Tutup pada 04/November/2016
Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.
