Kolektor (Yogyakarta)

DESKRIPSI PEKERJAAN

JOB DESCRIPTION:
  • Membantu cabang dalam mencapai target overdue yang telah di tentukan
  • Membantu cabang dalam melakukan upaya penagihan atau penarikan barang atas customer yang bersifat kasus
REQUIREMENT:
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Min Pendidikan SMA
  • Mampu menjalin komunikasi dan mempunyai kemampuan negosiasi
  • Jujur dan loyal serta mampu bekerja dengan target
  • Mampu bekerja keras dan dapat bekerjasama dalam tim
  • Memiliki kendaraan (sepeda motor) dan SIM C dan SIM A (lebih disukai)
  • Menyukai pekerjaan lapangan
  • Fresh Graduate / Mempunyai pengalaman dibagian Collection 1 Tahun
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Indomobil Finance Indonesia adalah perusahaan yang beroperasi di bidang jasa pembiayaan kendaraan bermotor dan alat-alat berat. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1993 ini memberikan pelayanan di bidang pembiayaan konsumen, anjak piutang dan sewa guna usaha. Perusahaan yang sebelumnya bernama PT Indomaru Multi Finance ini, merubah namanya pada tahun 2003 menjadi PT Indomobil Finance Indonesia setelah kepemilikan saham mayoritasnya beralih ke Indomobil Grup. Seiring dengan pertumbuhan dan perkembangan perusahaan, PT Indomobil Finance Indonesia yang semula hanya berfokus di bidang jasa pembiayaan kendaraan bermotor, mulai melebarkan sayapnya ke produk pembiayaan alat-alat berat sejak tahun 2010.

Review ( PT Indomobil Finance Indonesia )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Tunjangan yang diberikan perusahaan lumayan bagus seperti tunjangan kesehatan yang cukup lengkap untuk keluarga dan Promosi jabatan yang cepat untuk karyawan berprestasi.

Cons

Perlakuan yang tidak adil dari atasan, karena atasan melihat kerupawanan seseorang tidak melihat hasil kerja ataupun skill individu hal tersebut sangat tidak fair.