Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Duty to analyze the design of the system to be made in the form of program
  • Deliver across the entire app life cycle –concept, design, build, deploy, test, release to app stores and support.
  • Working with the front end developers to build the interface with focus on usability features.
  • Create compilling mobile device specific user interfaces and experiences.
  • Optimizing performance for the apps.
  • Keep up to date on the latest industry trends in the mobile technologies
 
Requirements:
 
  • Minimum S1 of Information Technology, Information Systems or Computer Science
  • Minimum GPA 2.75
  • The study period up to 5 years
  • Maximum age 30 years
  • Have the ability to programming, understanding the knowledge of database programming like SQL & PL / SQL, understand microsoft office and understand the Software Development Life Cycle
  • Have the ability of mobile application (android / ios)
  • Have the ability to data warehousing / BI
  • Able to communicate well

Tentang Perusahaan

Why join us

Astra Credit Companies (ACC) adalah perusahaan pembiayaan terbesar di Indonesia yang merupakan group dari Astra International. ACC merupakan wadah yang tepat untuk setiap lulusan mahasiswa dan profesional yang memiliki potensi dan keinginan untuk mencapai yang terbaik.

 

Perusahaan yang memiliki kredibilitas terbaik dan berkompeten dibidangnya tentunya didukung oleh sumber daya yang terbaik pula.  Sama halnya dengan ACC yang terus menjaring  potensi-potensi terbaik di negeri ini. ACC memiliki kondisi lingkungan kerja yang kreatif dan inovatif, selalu mendukung dan memberikan peluang bagi para karyawannya untuk terus berkembang. Program pengembangan adalah investasi terbesar yang diberikan ACC bagi para karyawannya. Ini diaplikasikan melalui program pengembangan pembekalan seperti training, baik secara internal maupun eksternal.

 

Memiliki pengalaman berorganisasi dan dapat bekerjasama dengan banyak orang merupakan nilai plus untuk menjadi karyawan ACC. Dengan adanya sinergi dan kerjasama antar individu inilah menjadikan ACC sebagai perusahaan pembiayaan terbesar, seperti sekarang ini.

ACC sangat menghargai karyawan yang berprestasi. Di mana kesempatan berkarir ke jenjang yang lebih tinggi tidak hanya sebatas pada lingkungan ACC, namun juga pada lingkungan Astra Group. Terbuka kesempatan bagi karyawan terbaik untuk berkarir secara international di lingkungan Jardine Cycle (pemegang saham Astra).

 

Setiap karyawan memiliki kebebasan dalam mengimplementasikan ide-ide kreatifnya, sehingga ACC akan terus berinovasi. ACC menyediakan sarana dan prasarana, tetapi kuncinya ada di masing-masing individu dalam menggunakan kesempatan yang telah diberikan. Setiap karyawan ACC didorong untuk selalu memberikan kinerja terbaiknya. Yang pada akhirnya kesuksesan karyawan tersebut secara tidak langsung sudah membawa kesuksesan juga buat ACC.

 

Reward system yang diterapkan menggunakan prinsip 3P, yaitu Pay for Position, Pay for Performance, dan Pay for People. ACC menawarkan paket remunerasi yang kompetitif dan dirancang untuk membuat karyawan merasa menjadi bagian ACC dan langsung terlibat dalam keberhasilan.

 

ACC juga sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan di masa sekarang dan mendatang. ACC menghargai kinerja terbaik dari setiap karyawan tanpa membedakan latar belakang seseorang. Beberapa reward dan benefit yang ACC berikan kepada karyawan adalah gaji pokok dan THR, tunjangan operasional (transport), tunjangan makan, tunjangan kesehatan, tunjangan pensiun, insentif (bonus), training dan berbagai program pengembangan lainnya, fasilitas olahraga (tergantung lokasi), kegiatan kebersamaan karyawan (employee gathering/ family day/employee birthday), kegiatan keagamaan, kemudahan dalam kepemilikan kendaraan (tergantung posisi), dan tunjangan lain sesuai lokasi dan posisI ACC melihat karyawan sebagai aset penting bagi perusahaan, sehingga pengembangan karyawan merupakan salah satu komitmen dan strategi. ACC memastikan perusahaan diisi oleh karyawan terbaik, yang dapat mengembangkan diri bersama-sama dalam membangun masa depan.
Astra Credit Companies (ACC) adalah perusahaan pembiayaan terbesar di Indonesia yang merupakan group dari Astra International. ACC merupakan wadah yang tepat untuk setiap lulusan mahasiswa dan profesional yang memiliki potensi dan keinginan untuk mencapai yang terbaik. Perusahaan yang memiliki kredibilitas terbaik dan berkompeten dibidangnya tentunya didukung oleh sumber daya yang terbaik pula.  Sama halnya dengan ACC yang terus menjaring  potensi-potensi terbaik di negeri ini. ACC memiliki kondisi lingkungan kerja yang kreatif dan inovatif, selalu mendukung dan memberikan peluang bagi para karyawannya untuk terus berkembang. Program pengembangan adalah investasi terbesar yang diberikan ACC bagi para karyawannya. Ini diaplikasikan melalui program pengembangan pembekalan seperti training, baik secara internal maupun eksternal. Memiliki pengalaman berorganisasi dan dapat bekerjasama dengan banyak orang merupakan nilai plus untuk menjadi karyawan ACC. Dengan adanya sinergi dan kerjasama antar individu inilah menjadikan ACC sebagai perusahaan pembiayaan terbesar, seperti sekarang ini.ACC sangat menghargai karyawan yang berprestasi. Di mana kesempatan berkarir ke jenjang yang lebih tinggi tidak hanya sebatas pada lingkungan ACC, namun juga pada lingkungan Astra Group. Terbuka kesempatan bagi karyawan terbaik untuk berkarir secara international di lingkungan Jardine Cycle (pemegang saham Astra). Setiap karyawan memiliki kebebasan dalam mengimplementasikan ide-ide kreatifnya, sehingga ACC akan terus berinovasi. ACC menyediakan sarana dan prasarana, tetapi kuncinya ada di masing-masing individu dalam menggunakan kesempatan yang telah diberikan. Setiap karyawan ACC didorong untuk selalu memberikan kinerja terbaiknya. Yang pada akhirnya kesuksesan karyawan tersebut secara tidak langsung sudah membawa kesuksesan juga buat ACC. Reward system yang diterapkan menggunakan prinsip 3P, yaitu Pay for Position, Pay for Performance, dan Pay for People. ACC menawarkan paket remunerasi yang kompetitif dan dirancang untuk membuat karyawan merasa menjadi bagian ACC dan langsung terlibat dalam keberhasilan. ACC juga sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan di masa sekarang dan mendatang. ACC menghargai kinerja terbaik dari setiap karyawan tanpa membedakan latar belakang seseorang. Beberapa reward dan benefit yang ACC berikan kepada karyawan adalah gaji pokok dan THR, tunjangan operasional (transport), tunjangan makan, tunjangan kesehatan, tunjangan pensiun, insentif (bonus), training dan berbagai program pengembangan lainnya, fasilitas olahraga (tergantung lokasi), kegiatan kebersamaan karyawan (employee gathering/ family day/employee birthday), kegiatan keagamaan, kemudahan dalam kepemilikan kendaraan (tergantung posisi), dan tunjangan lain sesuai lokasi dan posisI ACC melihat karyawan sebagai aset penting bagi perusahaan, sehingga pengembangan karyawan merupakan salah satu komitmen dan strategi. ACC memastikan perusahaan diisi oleh karyawan terbaik, yang dapat mengembangkan diri bersama-sama dalam membangun masa depan.

Address

Jl Ir H Juanda 22 Kebon Kelapa, Gambir Jakarta Pusat 10120 DKI Jakarta

No. Telepon

(021) 3512806

Lowongan Kerja Rekomendasi