Brand Activation Executive (Code: BAE - BCL)

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Manage and analyze in-store sales force effectiveness and efficiency to track and improve their performance on achieving company's objective.
  • Plan and develop the annual consumer products brand activity strategy to engage consumers on each touch points (BTL, Events, Digital and In-Store).
  • Lead and liaise with the brand team and related department on executing event activities.
  • Lead and liaise with the brand team to execute all communication and activity
  • Managing promotion material distribution, from production to in-store placement

Qualifications:
 
  • Bachelor or Master Degree in  Technical / Management / Business / Communication, (Science Major at High School) from reputable university;
  • Minimum 2 year-experience as a Brand Activation / Event & Planning Executive / Event Organizer, preferably handling Personal Care Cosmetics and FMCG (Fast Moving Consumer Goods) brands;
  • Excellent Communication and creative;
  • Good analytical thinking (qualitative & quantitative) and having strong numerical analyst;
  • Strong leadership and capable to work in team;
  • Hardworker, proactive and full of initiative;
  • Fluent in English and excellent in computer literate (Ms. Office Programs).
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Tempo Scan yang berdiri sejak tahun 1953 adalah sebuah kelompok usaha yang bergerak di bidang produksi, pemasaran, dan pemegang Lisensi  dari produk-produk Farmasi, Nutrasetikal, Perawatan Kesehatan, Kosmetika, dan Minuman Ringan dengan merek-merek yang terkenal antara lain seperti: hemaviton, bodrexin, bodrex, NEO Rheumacyl, Oskadon, Vidoran, REVLON, ESTĒE LAUDER, CLINIQUE, Marina, MY BABY, Claudia, Total Care, SOS, dan lain-lainnya.
 
Saat ini  salah satu unit bisnis Tempo Scan  membutuhkan tenaga kerja yang ahli, berdedikasi tinggi, berpengalaman, dan berpendidikan akademis yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan untuk mengisi jabatan tersebut

Review ( Tempo Scan )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

benefit yang diberikan oleh karyawan menarik, pemberian tunjangan kesehatan untuk pribadi dan keluarga, work life balance yang sangat baik diterapkan.

Cons

sering terjadinya kecemburuan antar karyawan terutama untuk orang-orang lama karena sistem gaji untuk karyawan baru lebih besar dan sistem manajemen yang tertutup kepada karyawan nya.