Compensation & Benefits Supervisor (Personnel Supervisor)

DESKRIPSI PEKERJAAN

- Menrencakan, mengkoordinir, memonitor kegiatan kepersonaliaan dan administrasinya di Head Office & seluruh area outlet
- Mengakurasi seluruh data karyawan di seluruh karyawan
- Menyediakan administrative support dalam ruang lingkup pekerjaan yang menyangkut kompensasi benefit
- Memastikan kebeneran penghitungan absen sebagai dasar perhitungan Gaji seluruh karyawan
- Memfasiltas kegiatan mutasi, promosi, demosi terminasi di Head office & Outlet
 
Kualifikasi :
  • Usia maksimal35 tahun
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun diposisi yang sama
  • Pendidikan minimal S1 psikologi/hukum/manajemen/SDM
  • Terbiasa mengoprasikan program SAP
  • Menguasai peraturan & perundang-undangan ketenagakerjaan
  • Memahami sistem BPJS Kesehatan & ketenagakerjaan
  • Bersedia ditempatkan di Bandung
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Richeese Factory adalah QSR (Quick Service Restaurant) di mana hampir semua menu kami disajikan dengan saus keju yang lezat (cheese dip).
 
Restoran kami didesain unik agar menjadi tempat santai yang nyaman untuk semua, mulai dari anak muda hingga keluarga. Anda dapat merayakan kebersamaan dan keceriaan bersama sambil menikmati berbagai menu yang disajikan lengkap oleh kami.
 
Restoran kami pertama kali ada di Indonesia pada tanggal 8 Februari 2011. Richeese Factory membuka gerai restoran pertamanya di Paris Van Java Mal di kota Bandung. Seiring dengan makin berkembangnya restoran kami, kini kami memiliki outlet yg tersebar di kota – kota besar di Indonesia. Anda dapat mengunjungi outlet Richeese Factory di wilayah Jabodetabek, Bandung, Cirebon, Tegal, Malang, Surabaya & Denpasar
 

Review ( PT Richeese Kuliner Indonesia )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Pros

Lingkungan kerja yang nyaman dan tunjangan kesehatan untuk karyawan dan keluarga karyawan juga ada sehingga sangat menjamin kesejahteraan dan kesehatan karyawan.

Cons

Sulitnya untuk mengutarakan pendapat dan ide serta gagasan kepada atasan karena menerapkan sistem senioritas yang tinggi dan sangat membedakan jabatan pekerja.