Call Center Representative

Requirements:
  • Minimum Diploma 3 degree with a minimum of 1 years experience in related field especially service industry
  • Pleasant personality, excellent communication skills, having export import knowledge would be an advantage
  • Good verbal and written English skills and familiarity in using Ms. Office
  • Fresh graduate are welcome to apply.

Should this position interest you, kindly send your email with resume and quote the position on the email subject to:

tnt.hr.indonesia.mailbox@tnt.com

or

Gd. Summitmas 1 Lt.21 Jl. Jendral Sudirman Kav.61-62 Jakarta Selatan

Responsibilities:

Report directly to Customer Service Supervisor. This position is responsible to handle incoming calls, customer’s inquiry and complaint, as well as assist to fill customer needs and to maintain our service excellence.

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT TNT Skypak International Express adalah perusahaan terkemuka di bidang pelayanan jasa ekspedisi secara business to business. TNT Express memberikan jasa pengiriman sesuai dengan waktu yang diinginkan dengan sistem door-to-door baik berupa dokumen, parsel maupun muatan berat. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1946 ini, telah berkembang menjadi perusahaan global yang menyediakan berbagai layanan ekspedisi internasional ke lebih dari 200 negara di dunia. Layanan pengiriman ekspress juga hadir di negara-negara penguasa pasar seperti di Eropa, Asia dan Australia. Seiring dengan perkembangannya, perusahaan ini telah mengirimkan 3,5 juta parsel, dokumen dan muatan-muatan dalam seminggu ke 200 negara di dunia melalui jaringannya yang terdiri dari 900 depo dan pusat penyortiran barang. Perusahaan ini juga mempekerjakan sekitar 48.000 karyawan di seluruh dunia dan memiliki 43 armada udara, serta mengoperasikan lebih dari 19.000 kendaraan darat.

Review ( PT TNT Skypak International Express )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Jenjang karir yang luas dan terbuka, ada juga pengembangan keahlian melalui pelatihan yang diberikan sehingga karyawan bisa terus berkembang menjadi lebih baik.

Cons

Perusahaan harus lebih terbuka dan fleksibel dengan peraturan ataupun penilaian yang dilaksanakan. Benefit juga kalau bisa ditingkatkan lagi agar karyawan lebih semangat kerja.