id.jobsdb.com

Job Description:

  • Developing new design system for supporting business process
  • Providing System Enhancement for running system for faster process & Operation’s cost reduce
  • Maintain IT operation (such hardware, software, system & database) to guarantee no issues or problems occur

Requirements:

  • Male, max. 35 years old
  • Min. Bachelor Degree in Information Technology/ Computer Science from reputable University
  • Min. 5 years experiences in related field
  • Having good knowledge in VB program software and Oracle database
  • Experiences in handling PABX and LAN maintenance would be an advantage
  • Knowledgeable about Transportation/Distribution/Logistic will be an advantage
  • Good in English (oral & written)
  • Willing to be placed in Halim (East Jakarta)


If you feel that you can meet the qualification and up for the challenge, please send your complete resume and current color photograph by clicking button bellow

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Matahari Department Store Tbk merupakan perusahaan ritel terkemuka di Indonesia yang fokus pada penjualan pakaian, aksesoris, kosmetik dan produk kecantikan, serta kebutuhan rumah tangga dengan harga yang kompetitif. Pada tahun 1958, Matahari membuka gerai pertamanya di daerah Pasar Baru, Jakarta dan semula menjual pakaian anak-anak saja. Sejak saat itu, Matahari terus berkembang dan menjadi department store terkemuka di kalangan masyarakat kelas menengah di Indonesia. Saat ini Matahari memiliki sekitar 131 gerai yang tersebar di 62 kota di Indonesia dan didukung oleh 50.000 karyawan, serta lebih dari 1.200 pemasok lokal.

Review ( MATAHARI DEPARTMENT STORE, PT, Tbk )


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Mempunyai budaya kerja yang baik. Selain itu, disini juga tempat yang bagus untuk anak magang karena akan diberikan bimbingan dan ilmu yang baik mengenai dunia kerja.

Cons

Tidak mudah untuk mendapatkan peluang karir di perusahaan ini, terutama bagi level staf karena kenyataannya banyak staf yang sudah kerja berpuluh tahun tapi tidak kunjung naik jabatan.