Dummy

Management Development Program (MDP) Makassar/Palu/Manado & Pontianak/Samarinda/Banjarmasin

    id.jobsdb.com

    • Maximum age is 28 years old
    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field
    • Minimum GPA is 3.00
    • Minimum TOEFL is 420 (attach your certificate in your cv)
    • Active in organization or At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position
    • Wiling to be located in all around Indonesia
    • Full-Time position(s) available.
    • Graduated from management trainee program of multifinance company is prefereble
    • Campus Hiring @ Sulawesi & Kalimantan

    Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Indomobil Finance Indonesia adalah perusahaan yang beroperasi di bidang jasa pembiayaan kendaraan bermotor dan alat-alat berat. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1993 ini memberikan pelayanan di bidang pembiayaan konsumen, anjak piutang dan sewa guna usaha. Perusahaan yang sebelumnya bernama PT Indomaru Multi Finance ini, merubah namanya pada tahun 2003 menjadi PT Indomobil Finance Indonesia setelah kepemilikan saham mayoritasnya beralih ke Indomobil Grup. Seiring dengan pertumbuhan dan perkembangan perusahaan, PT Indomobil Finance Indonesia yang semula hanya berfokus di bidang jasa pembiayaan kendaraan bermotor, mulai melebarkan sayapnya ke produk pembiayaan alat-alat berat sejak tahun 2010.

    Review ( INDOMOBIL FINANCE INDONESIA, PT )


    1. 3
    Sudah Tidak Bekerja
    Gaji & Benefit
    1. 3
    Work/Life Balance
    1. 1
    Senior Manajemen
    1. 2
    Nilai & Budaya
    1. 3
    Jenjang Karir
    1. 3
    Pros

    Tunjangan yang diberikan perusahaan lumayan bagus seperti tunjangan kesehatan yang cukup lengkap untuk keluarga dan Promosi jabatan yang cepat untuk karyawan berprestasi.

    Cons

    Perlakuan yang tidak adil dari atasan, karena atasan melihat kerupawanan seseorang tidak melihat hasil kerja ataupun skill individu hal tersebut sangat tidak fair.