Credit Marketing Officer (Honorer)

    Ditayangkan 21/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Kualifikasi :
     
    • Usia Maksimal 30 tahun
    • Pendidikan minimal D3 dari berbagai jurusan
    • Bersedia bekerja selama 3 bulan (Okt s/d Desember)
    • Memiliki kendaraan pribadi dan memiliki SIM C
    • Berintegritas tinggi, teliti dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
    • Terbiasa bekerja di lapangan dan bekerja berdasarkan dateline
    • Bersedia ditempatkan di area Jabodetabek, Jabar, Jatim, Jateng, Bali & Nusa Tenggara, Kalimantan, Sulawesi & Sumatera
     
    Job description :
     
    • Melakukan pendekatan dengan dealer
    • Mendapatkan order dari dealer
    • Melakukan survey kelayakan konsumen
    • Membuat laporan survey

    Tutup pada 04/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl KH Zainal Arifin Bl A3-A4/27Krukut, Taman SariJakarta Barat 11140 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Adira Dinamuka Multi Finance Tbk atau yang dikenal dengan Adira Finance berdiri pada tahun 1990 dan baru mulai resmi beroperasi pada tahun 1991. Adira Finance memiliki komitmen yang kuat untuk menjadi perusahaan finance terbaik dan ternama di Indonesia. Sebesar 95% saham Adira Finance dimiliki oleh Bank Danamon sehingga menjadikannya bagian dari Temasek Holdings, yakni perusahaan investasi dari Singapura. Adira Finance menjadi salah satu perusahaan finance di bidang otomotif yang terbesar di Indonesia berdasarkan dari penghitungan laba, pembiayan baru dan manajemen piutangnya. Saat ini, Adira Finance memiliki lebih dari 28.000 karyawan dan 667 jaringan usaha yang tersebar di berbagai daerah dan melayani lebihi dari 3,7 juta konsumen di Indonesia.

    http://www.adira.co.id

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja cukup terasah. Membuat profesionalitas dalam bekerja cukup meningkat dengan baik, semakin baik lagi dengan pelatihan yang selalu diadakan oleh perusahaan.
    • Memberikan benefit yang cukup baik, terutama untuk asuransi yang diberikan telah memenuhi kebutuhan pegawai beserta keluarga. Tunjangan makan yang disediakan sudah mencukupi.
    Cons
    • Tidak ada keterbukaan diantara tenaga kerja membuat kerjasama dalam mengerjakan tugas tidak terjalin dengan maksimal dan koordinasi antar member tim juga kurang baik.
    • Atasan kurang terbuka dalam hal kebebasan berpendapat, membuat bawahan kesulitan untuk menyampaikan aspirasinya. Belum lagi masih belum terbangun tim work yang baik disini.

    Melamar ke Pekerjaan