Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Management Trainee Service (MT – SRV)

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Job Description
Melakukan pekerjaan Business Development di area Service / Bengkel Toyota Nasmoco.
  • Business Development Plan
  • Dealer Performance Evaluation
  • Workshop Management System
  • Workshop Improvement
  • Customer Service
Proyeksi dari posisi MT Service adalah menjadi Kepala Bengkel Nasmoco
 
Kualifikasi
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (Diutamakan Teknik Mesin/ Elektro/ Industri/Jurusan eksakta yang relevan ; IPK minimal 3,00).
  • Memiliki ketertarikan yang tinggi pada pengelolaan Workshop
  • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  • Terampil berkomunikasi & memiliki interpersonal yang baik.
  • Memiliki kemampuan leadership yang baik / memiliki pengalaman memimpin team.
  • Mahir mengoperasikan Microsoft Office untuk proses analisis data.
  • Lebih disukai bagi yang memiliki pengalaman organisasi atau pengalaman bekerja yang relevan.
Penempatan : Nasmoco Group Dealer Jawa Tengah & DIY
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiSemarangJawa Tengah
IndustriAviasi / Penerbangan
Spesialisasi

Admin / Sumber Daya Manusia - Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan

Open-Date2016-10-22
Close-Date2016-11-05
PerusahaanNew Ratna Motor PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT. New Ratna Motor merupakan salah satu dari jaringan utama PT. Toyota Astra Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merek Toyota di Indonesia dalam memasarkan produk Toyota untuk wilayah Jateng & DIY melalui jaringan Nasmoco Group.
 
Untuk memberikan total pelayanan kepada pelanggan, PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group tidak hanya focus pada penjualan unit mobil melainkan juga pada layanan purna jual yaitu jasa bengkel (perbaikan kendaraan) dan spare part (penyediaan suku cadang). 
 
PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group telah memiliki 21 cabang/dealer dengan layanan penjualan unit kendaraan, service dan penyediaan spare part (VSP-Vehicle, Service dan Parts) yang tersebar di hampir seluruh kota-kota besar di wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta.
 
VISI
Menjadi pelaku bisnis dibidang otomotif yang profesional, berkualitas dan sebagai pemimpin pasar di era global.
 
MISI
Meningkatkan profesionalisme karyawan dengan berbasiskan tehnologi modern untuk memberikan totalitas kepuasan pelanggan dan menghasilkan keuntungan yang optimal bagi pemegang saham. Terus berusaha meningkatkan kesejahteraan karyawan, serta ikut berperan dalam kepedulian lingkungan dan sosial.
 
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Mengapa bergabung dengan kami?

We take pride in our strong team culture - one of mutual trust, learning, sharing, care, willingness, cooperation and concern. This includes providing a conducive, family-friendly work environment that enhances our staff's professional and personal growth. We are seeking for highly motivated, dynamic, independent individuals and disciplined person who willing to come forward and can work independently and team work and be one of our great team.

lowongan kerja rekomendasi

Review

New Ratna Motor PT

  • Persaingan kerja yang sportif dan suasana kerja menyenangkan.

    New Ratna Motor PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Marketing / PR (Humas)
    29 Mei 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Budaya yang dimiliki perusahaan cukup bagus untuk menyambut karyawan baru, karena bisa melatih mental dan menjadi seseorang yang bisa bertahan.
    Cons
    Jalur karir yang tidak jelas, sehingga tidak memberikan masa depan yang menjanjikan dan karyawan harus mau jika ada pemberhentian kontrak secara mendadak.