Dummy

DLS Leader Program [Management Trainee] - Surabaya

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • DLS Leader program (DLP - MT) is a special program that aims to establish a competent and professional leaders who are prepared to fill the managerial levels of our company in the future
    • This pathway provides an apportunity to fresh graduates of to universities in indonesia to gain experiences and and develop career in a short time
     
    The qualifications required are:
    • age maximum 25 years old
    • fresh graduate (any major) from reputable university, GPA min. 3.00
    • english active
    • fast learner, proactive, target oriented, problem solver, good communication skills
    • creative, good attitude, smart and innovative
    • having strong leadership
    • having experiences to lead some organization
    • placement all indonesia
     
    -COME JOIN WITH US-
     
    Tuesday
    November 1st, 2016
    Start from 09.00
    Auditorium building, 4th floor
    Jl. Dinoyo 42-44, Surabaya
    Widya Mandala Chatolic University
     
    "Bring your updated CV and application letter"
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Duta Lestari Sentratama didirikan pada tahun 1991 dan merupakan bagian dari KINO Group. Perusahaan ini sebenarnya merupakan cikal bakal dari Kino Corporation yang memulai bisnisnya sebagai perusahaan distribusi. PT Duta Lestari Sentratama sendiri kini telah berkembang dan didukung oleh 18 titik distribusi yang menjangkau distribusi di seluruh Indonesia. PT Duta Lestari Sentratama fokus pada bidang distribusi barang konsumen dan memiliki 22 cabang di kota-kota besar di Nusantara, terutama di Pulau Jawa, Bali dan Makassar. Produk-produk yang didistribusikannya antara lain Larutan Cap Kaki Tiga, Liang The Cap Panda, Master Body Wash, Eskulin, permen Kino, Segar Sari, Ovale, B&B dan sebagainya.

    Review ( PT Duta Lestari Sentratama )


    1. 4
    Current Employee
    Gaji & Benefit
    1. 4
    Work/Life Balance
    1. 4
    Senior Manajemen
    1. 4
    Nilai & Budaya
    1. 5
    Jenjang Karir
    1. 4
    Pros

    Mendapatkan peluang karir yang jelas dan menjanjikan karena sangat terbuka untuk semua karyawan yang berpotensi dan berprestasi di bidangnya masing-masing.

    Cons

    Disini masih belum baik dalam pengadaan training karena terlalu jarang sehingga harus ditingkatkan lagi agar lebih mendukung pada perkembangan karyawan.