www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tanggung Jawab :
  • Melakukan pekerjaan administrasi terkait dengan tenaga kerja
  • Melaksanakan proses absensi s/d penggajian kayawan site
  • Melakukan pelaporan ke BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
  • Melakukan proses recruitment tenaga kerja
 
Kualifikasi :
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Ekonomi, Psikologi, Hukum IPK minimal 2,75
  • Mempunyai pengalaman minimal 2 tahun di level yang sama
  • Mempunyai pengalaman untuk proses BPJS dan Penggajian
  • Bersedia mengikuti proses recruitment di Jakarta
  • Bersedia ditempatkan di daerah terpencil di Kalimantan Timur
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Ricobana Abadi adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1981 dan semula beroperasi di bidang layanan kontrak alat-alat berat dan penyedia suku cadang. Pada tahun 1985, perusahaan ini pun mengembangkan divisi rental alat berat dan kontraktornya sebagai jawaban atas permintaan pasar akan alat-alat berat yang terus meningkat. Pada tahun 1986, Ricobana ditunjuk oleh Kobelco International Co., Pte., Ltd. (KISCO) sebagai distributor tunggal suku cadang Kobelco hingga tahun 1998. Perusahaan ini pun telah melayani berbagai perusahaan seperti PT Tambang Batubara Bukit Asam Tbk (Persero), PT Jaya Konstruksi MP, PT Caltex Pacific Indonesia dsb. Pada tahun 1998, perusahaan ini juga bekerja sama dengan PT Aneka Tambang Tbk (Persero) dalam melakukan penambangan nikel.

Review ( PT Ricobana Abadi )


  1. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Perusahaan yang telah mengutamakan kenyamanan dalam bekerja para pegawainya sehingga pegawai sangat nyaman dan bisa menikmati proses pekerjaan yang dilakukan.

Cons

Untuk kontra sampai saat ini belum ada karena saya sangat nyaman dalam bekerja dan tidak ada masalah yang menyebabkan kenyamanan dalam bekerja terganggu.