Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Prestasi Piranti Informasi PT

SALES MANAGEMENT TRAINEE ISP

Deskripsi Pekerjaan

Requirements:

  • Max 26 years old
  • Having min 1 year of working experience Sales/Marketing or similar position
  • Good interpersonal and negotiation skill
  • Good leadership, detail oriented, communicative, and good in service excellence
  • Able to work under pressure and deadlines
  • Willing to be placed at Cibubur


If you feel that you can meet the qualification and up for the challenge, please send your complete resume and current color photograph by clicking button bellow

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiJakarta TimurDKI Jakarta
IndustriTelekomunikasi
Spesialisasi

Penjualan - Manajemen Penjualan - Penjual / Pengembang Bisnis

Manajemen Umum - Manajemen

Open-Date2016-10-05
PerusahaanPrestasi Piranti Informasi PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT Prestasi Piranti Informasi (Neuviz) is an Internet Service Provider and  Telecommunications growing rapidly, and the opportunity for the best sons and daughters to join and together we connect the Indonesian Archipelago with the bestquality of telecommunication services.

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Prestasi Piranti Informasi PT

  • terciptanya kenyamanan

    Prestasi Piranti Informasi PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Management
    23 Desember 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    adanya sikap kekeluargaan dan kebersamaan yang baik antar sesama karyawan sehingga suasana kerja yang tercipta nyaman dan sistem manajemen yang bak.
    Cons
    jenjang karir yang ditawarkan tidak jelas sehingga karyawan tidak bisa memiliki kesempatan untuk berkarir dan merubah masa depan serta tidak adanya penyediaan kendaraan operasional.