Role :

  • Ensure the development and implementation of 4 wheels marketing communication strategy
  • Planning, controlling & evaluation execution of marketing and promotion activities (ATL & BTL)
  • Create and develop strategic brand communications
  • Analysis and monitoring brand &  promotion activities
  • Support company’s  brand & promotions activities

  Requirements:

  • Male,  maximum 30 years old
  • Hold a minimum Bachelor Degree from reputable university, preferably Economic or Communication studies
  • Has minimum 2 years working experiences in brand, promotion or marketing areas
  • Good knowledge in  planning and execution of ATL &BTL
  • Has interest and passion in automotive
  • Good communication & presentation skills
  • Able to work independently or in team & self motivated
  • Fluent in English  ( verbal & written)

 

This is an exciting opportunity and if you have passion to grow with us, please submit your comprehensive resume (with detail qualifications and previous work experiences) and  recent photograph (max 200 KB) to:

 

http://career.suzuki.co.id

 - Only short-listed candidate would be notified -

 

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Suzuki Indomobil Motor adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri otomotif, terutama dalam hal memproduksi, memasarkan, memperdagangkan motor, mobil dan motor-tempel (outboard motor) dengan merk dagang Suzuki. Perusahaan ini juga beraktivitas dalam hal pelayanan purna jual spare part di seluruh Indonesia guna melayani seluruh pelanggan Suzuki. Perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan profesional ini bergerak sebagai Agen pemegang merk dari Suzuki Jepang. Perusahaan yang didirikan atas dasar penanaman modal asing ini, mempekerjakan sekitar 7.017 karyawan. Perusahaan ini juga memiliki kantor pusat yang terletak di Wisma Indomobil, Jakarta. Produk-produknya yang dikenal masyarakat antara lain Ertiga, Swift, Karimun dan sebagainya.

Review ( SUZUKI INDOMOBIL MOTOR, PT )


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Di dalam perusahaan ini para karyawan tetap mendapatkan jaminan yang sangat bagus, terutama dari tunjangan kesehatan, tunjangan kesejahteraan yang cukup besar.

Cons

pihak perusahaan bersikap tidak adil kepada para karyawan, selain itu sering terjadi perbedaan antara karyawan kontrak dengan karyawan tetap, hal tersebut membuat para karyawan merasa tidak nyaman dalam bekerja.