IT Project Manager & IT Project Management

    Ditayangkan 22/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree in IT
    • At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Having experience as a Project Manager in banking, Financial Insurance/ Leasing.
    • Have a good knowledge about SDLC/ SLA
    • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in IT/Computer - Network/System/Database Admin or equivalent.
     
    Responsibilities :
    • Regularly control monitor team performances to achieve targets set SLA .
    • Coordinate with Team Leaders / Team Members in the framework of implementation of policies and rules to each team
    • Communicate and coordinate with IT team
    • Manage periodical project status report creation (with Project Admin) and to present it to the customer
    • Improving some initiative for problem solving that has been going
     
    Requirements :
    • Maximum 35 years
    • Understanding one or several Project Management Frameworks like PMBPO
    • Know & understand SDLC (system development life cycle)
    • Having skills in using PL / SQL or SQL Server Management (once a developer or tester would be a plus value)
    • Core Application (experience as a Java / .Net Senior Developer)
    • Understand to do System Enhancement
    • Good interpersonal communication
    • Preferably have experience working in Corporate Finance (multi financing)

    Tutup pada 05/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Raya Mampang Prapatan 3 RT 007/01 Mampang Prapatan, Mampang Prapatan Jakarta Selatan 12790 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • lingkungan kerja yang sangat membuat para karyawan menjadi senang, satu sama lain sangat akrab dan sangat mudah dalam menjadikan rekan kerja sebagai keluarga
    • Para pekerja memiliki hubungan yang baik satu sama lain sehingga tidak ada budaya senioritas antar karyawan. Tidak hanya itu, gaji yang diterima oleh para pekerja sudah sangat besar.
    Cons
    • kurang memperhatikan kesejahteraan para karyawan, masih adanya kekurangan dalam hal mengatur sebuah project di perusahaan, manajemen yang tertutup pada karyawan
    • Para pekerja di tuntut untuk memiliki skill sebelum masuk kerja karena pekerjaan karyawan di lepas begitu saja. Tidak hanya itu, para pekerja juga tidak mendapatkan asuransi.

    Melamar ke Pekerjaan