Marketing Bus

DESKRIPSI PEKERJAAN

Kualifikasi
  • Usia 25-40 tahun
  • Pendidikan minimal DIploma 3 semua jurusan
  • Memiliki pengalaman di bidang jasa transportasi dan bidang marketing
  • Memiliki jaringan relasi yang luas dan mampu mencari serta membina hubungan baik dengan customer
  • Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan aktif berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Supel, disiplin, jujur dan bertanggungjawab
  • Bersedia bekerja dengan target yang ditetapkan perusahaan
  • Bersedia melaksanakan pekerjaan sesuai tempat dan waktu yang dibutuhkan oleh perusahaan
  • Bersedia ditempatkan di wilayah Batuceper, Tangerang
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Express Transindo Utama Tbk atau Express Group merupakan perusahaan transportasi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini pun memulai operasinya pada tahun 1989 sebagai anak perusahaan dari Rajawali Corpora dan kini telah berkembang menjadi salah satu penyedia jasa taksi terbesar di Indonesia. Express Group pun didukung oleh 10.000 armada taksi berlisensi dan memiliki sekitar 18.000 pengemudi andal yang siap memberikan pelayanannya. Pelayanan PT Express Transindo Utama Tbk mencakup taksi reguler, premium dan juga bisnis transportasi bernilai tambah. Express Group berbasis di Jakarta dan telah melebarkan sayapnya ke kota-kota besar lainnya mencakup Medan, Surabaya, Semarang, Bandung, Bali dan Lombok.

Review ( PT Express Transindo Utama Tbk )

Terlalu banyak lembur


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Jenajang karir sudah cukup jelas dan cepat. Perusahaan juga memberikan upah dan tunjangan kesehatan yang baik. Terutama dalam biaya pengobatan karyawan yang 100% ditanggung perusahaan.

Cons

Banyaknya pekerjaan dadakan yang harus dikerjakan membuat para karyawan tidak bisa pulang sesuai jadwal yang telah ditetapkan, dan menjadikan karyawan sering mengambil lembur.