HR & GA Manager - Restaurant

    Ditayangkan 21/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Conduct surveillance for the entire HR can work according to the job description and follow all discipline of the company as well as referring to the terms and conditions specified HR
    • Draw up the annual budget for manpower purposes, monitoring the implementation of kpi training, HR and GA division activity
    • Complete all of the necessary permits operational resto
    • Monitor the implementation of the assessment of employees in the company on a regular basis, updating the organization chart regularly¬† and evaluate employee performance and coaching for employees who undisipliner
    • Cooperate with outsource handle employee payroll (salary, overtime, medical claims), jamsostek, promotion, mutation and submit their internal and external training for employees, monitoring the cost of HR and GA Dept
    • Responsible in solving the problem of industrial relations in the company
    • Coordinate common problems and establish good relations with the relevant government agencies such as the department of labor, jamsostek, etc
     
    Requirements:
     
    • Minimum S1 Psychology, Law dan Manajemen
    • Have experience as HR and GA Manager in Food & Beverages minimum 3 years
    • Computer literature (Microsoft Office)
    • Have presentation skills, good personal approach, etc

    Tutup pada 04/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • kesempatan berkarir terbuka lebar dengan melalui penilaian kinerja karyawan per enam bulan sekali, selain itu Perusahaan memberikan kesejahteraan yang cukup bagi para karyawannya.
    • Perusahaan memberikan kesejahteraan yang cukup bagi para karyawannya. Selain itu, kesempatan berkarir pun sangat terbuka karena perusahaan menilai pekerjaan karyawan selama 6 bulan sekali.
    Cons
    • antar karyawan dirasa kurang kompak dikarenakan masing-masing divisi mencari aman, Selain itu perusahaan kurang mengadakan program pengembangan diri, sehingga karyawan masih belum berkembang.
    • Hubungan antar karyawan maupun antar divisi dinilai masih kurang baik karena masing-masing seperti diam dalam zona amannya. Hal ini pun sangat berdampak pada hubungan antar karyawan yang tidak baik juga.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Lippo Malls Indonesia Retail Trust atau yang biasa disingkat menjadi LMIR Trust adalah pelopor dan satu-satunya Retail Estate Investment Trust (REIT) yang terdaftar di dalam Singapore Exchange. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan perhatian khusus kepada sektor properti ritel yang ada di Indonesia. Fokus para pengelolanya adalah untuk menjaga pengisian dan keseimbangan properti dan diversifikasi tenan melalui manajemen aset mal ritel dan tempat secara proaktif. Berdasarkan data tahun 2014, LMIR Trust tercatat telah mengelola 17 mal ritel berkualitas tinggi dan 7 tempat ritel besar di dalam mal lainnya yang ada di Indonesia. Portofolio LMIR Trust tersebar di wilayah populasi kelas menengah di Indonesia, khususnya Jakarta, Bandung, Medan, Palembang dan Binjai.

    Melamar ke Pekerjaan