Landscape Architect Supervisor

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Checking and analyze landscape design from consultant to match with management concept at the time of tender.
  • Doing coordinate with consultants. contractors, and material suppliers to adjust the specifications on the design landscape.
  • Ensure the implementation of work in the field are in accordance with the initial agreements.
 
Job Requirements :
  • Max 35 years old.
  • Bachelor degree in Agriculture or Landscape Architect.
  • At least had 3 years working experience in same position.
  • Preferred candidate has experience as consultant, shoping center/ mall.
  • Advance work with AutoCAD, SketchUP, and Microsoft Office.
  • Able to make some drawings or freehand sketch.
  • Willing to work vigorously and mobile
  • Placement at Mal Kelapa Gading, North Jakarta
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Summarecon Agung Tbk merupakan sebuah perseroan terbatas yang bergerak di bidang pengembangan wilayah dan menjadi pelopor dalam membangun wilayah Kelapa Gading, Jakarta. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1961 ini memulai usahanya dalam mengembangkan wilayah Kelapa Gading di tahun berikutnya dengan mendirikan Perumahan Kelapa Gading Permai dan Taman Rekreasi. Saat ini, perusahaan ini telah mengembangkan sayapnya hingga ke daerah Serpong, Tangerang melalui proyek Summarecon Serpong dan juga di kawasan Bekasi melalui Summarecon Bekasi. Summarecon Agung telah membangun lebih dari 20.000 unit rumah, apartemen, shopping mall dan berbagai fasilitas lainnya yang tersebar di Kelapa Gading, Serpong dan Bekasi.

Review ( PT Summarecon Agung, Tbk )

kondusif dan adil


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

perilaku yang diberikan atasan kepada bawahan sangat baik dan adil, komitmen antara manajemen dengan karyawan bagus dan lingkungan yang kondusif.

Cons

jenjang karir belum terlihat jelas, ketentuan yang sering berubah-ubah, masih standar nya kesejahteraan yang diberikan dan jauhnya jaminan dari GAP.