ENTERPRISE RISK MANAGEMENT OFFICER

    Ditayangkan 22/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Usia Maksimal 30 Tahun
    • Minimal Pendidikan S1 (Semua Jurusan)
    • Memiliki pengalaman di Bidang Manajemen Risiko Perbankan minimal 1 tahun, diutamakan yang memiliki pengalaman terkait Penerapan Manajemen Risiko Terintegrasi.
    • Memiliki kemampuan analisa kualitatif dan kuantitatif yang baik.
    • Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik (lisan dan tulisan).
    • Memiliki kepribadian yang positif, pekerja keras, mampu bekerja secara mandiri, jujur dan mampu bekerjasama dalam sebuah tim.
    • Bersedia bekerja dibawah tekanan, apabila dibutuhkan siap untuk bekerja lembur.

    Tutup pada 05/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Jaksa Agung Suprapto 40 Ruko B/3Oro-oro Dowo, KlojenMalang 65112 Jawa Timur

    Deskripsi Perusahaan

    Bank yang didirikan pada tahun 1989 ini awalnya bernama Bank Shinta Indonesia. Bank ini mendapatkan status sebagai Bank pembayaran pajak di tahun 1994 dan Bank Devisa di tahun berikutnya, lalu kemudian mengubah namanya menjadi Bank Sinarmas di tahun 2006. Baru pada tahun 2010, bank ini resmi menjadi perusahaan publik. Saat ini, Bank Sinarmas memiliki Unit Usaha Syariah yang menjunjung tinggi nilai-nilai rohani dalam menjalankan aktivitasnya di dunia perbankan. Di samping itu, dengan jumlah kantor cabang yang mencapai 379 kantor di Indonesia (berdasarkan data tahun 2013), Bank Sinarmas fokus terhadap usahanya dalam memberikan pelayanan perbankan yang terbaik bagi masyarakat Indonesia.

    http://www.banksinarmas.com

    Kesimpulan Review

    Pros
    • pertumbuhan perusahaan yang cukup pesat dan kesempatan serta peluang untuk mengembangakn karir sangat terbuka lebar, rekan kerja yang saling support
    • menjadikan kayawan multitasking dan menjadikan karyawan lebih akrab satu sama lain, adanya benefit yang cukup, adanya kerjasama yang terbangun dengan sangat baik
    Cons
    • tidak terbukanya informasi ketika adanya training yang disediakan oleh perusahaan, porsi gaji yang kurang sesuai dengan pekerjaan yang telah di lakukan
    • jam kerja yang tidak relevan, atasan yang tidak mendukung para karyawan, jenjang karir yang kurang jelas, kurang adanya back up dari atasan

    Melamar ke Pekerjaan