Staff Finance Bogor

    Ditayangkan 21/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    KODE : Fin - BGR
     
    Job  Responsibilities  :
     
    • Membuat kartu tagihan untuk salesman dan kolektor
    • Pengajuan biaya penjualan, pelunasan biaya, pelunasan retur
    • Terima setoran dari sales, supir, kolektor.
    • Membuat jurnal laporan harian Kas dan Memo Keuangan
     
    Requirements :
     
    • Usia maksimal 28 tahun.
    • Pendidikan minimal SMK Akuntansi atau lebih
    • Pengalaman minimal 1 tahun dalam posisi yang sama di bidang : Accounting/Finance & System
    • Menguasai Jurnal secara umum
    • Memahami dan mampu menjalankan Sistem & Prosedur Keuangan
    • Diutamakan berlatar belakang Perusahaan Distribusi
    • Computer Literate : Ms. Office (Word – Excel)
    • Bisa mengendarai kendaraan bermotor dan mempunyai SIM C
    • Motivasi tinggi, cekatan dan bertanggung jawab
    • Bersedia ditempatkan di Bogor
     
    Pengiriman Applikasi :
     
    Dapat dikirimkan melalui pos ke PO BOX 1098 JKT
    Jakarta 13930

    atau
     
    kirim ke alamat :
    Gedung Graha Antari
    Jl. Pulo Kambing No. 16
    Kawasan Industri Pulogadung
    Jakarta Timur 13930
     

    # Cantumkan kode pada pojok kanan atas amplop
    Pengiriman applikasi paling lambat 2 minggu setelah terbit
     

    Tutup pada 04/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Graha Antari Jl Pulo Kambing 16 Kawasan Industri Pulogadung Graha Antari Jatinegara, Cakung Jakarta Timur 13930 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Atasan sangat memperhatikan dengan baik karyawannya. Penilaian pun diberikan dengan adil dan sesuai dengan kinerja karyawannya. Lingkungan kerja aman dan nyaman.
    • Hubungan karyawan yang baik terlihat dari kompaknya karyawan ketika sedang mengerjakan tugas yang sama. Benefit yang didapatkan pun cukup memuaskan.
    Cons
    • Salary yang didapat masih kurang memuaskan. Jenjang karir karyawan juga masih belum terjamin dengan baik. Peraturan masih harus ditegakkan dengan lebih baik.
    • Perusahaan agar memperbanyak lagi pelatihan karyawan agar karyawan bisa terus meningkatkan skill mereka dan kinerja pun menjadi lebih baik lagi.

    Melamar ke Pekerjaan