People and Organizational Development Officer

DESKRIPSI PEKERJAAN

Qualifications:
  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Psychology or equivalent.
  • At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Applicants must be willing to work in Kompleks Perkantoran Bintang Toedjoe, Pulo Mas.
  • Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Human Resources or equivalent.
  • Passionate in training and people development.
  • Able to work under pressure.
  • Full-Time position(s) available.
 
Job Desc:
  • Training: internal and external.
  • Prepare Competency Monitoring Program for employees.
  • Execute Individual Performance Plan (IPP) and Performance Appraisal (PA).
  • Prepare for employee's assessment.
  • Maintaining organization structure, competency, and job description.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Kalbe Farma Tbk adalah perusahaan internasional yang bergerak di bidang farmasi, suplemen, nutrisi dan pelayanan kesehatan yang berawal dari usaha yang dijalankan di garasi rumah pendirinya pada tahun 1966 di daerah Jakarta Utara. Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun di bidangnya, Kalbe secara aktif melakukan akusisi perusahaan farmasi yang strategis lainnya, menciptakan merek-merek dagang yang unggul dan ekspansi ke pasar internasional. Kalbe memiliki komitmen dalam memberikan pelayanan kesehatan dan nutrisi yang diintegrasikan dengan inovasi, pengembangan, distribusi, kekuatan riset dan produksi guna meningkatkan kesehatan khalayak ramai demi hidup yang lebih baik. Saat ini, Kalbe memiliki lebih dari 16.000 karyawan dan menjadi perusahaan terbesar di bidang penyedia layanan kesehatan di Indonesia.

Review ( PT. Kalbe Farma Tbk. (International Division) )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Suasana kerja yang menyenangkan dan saling menghargai. Kantor nyaman dengan fasilitas kerja yang baik seperti komputer dan jaringan internet.

Cons

Aturan yang terlalu banyak sehingga menghambat kreativitas. KPI yang kadangkala tkidak selaras dengan bagian lain sehingga kadangkala saling menghambat

Advice to Management

Kelebihan perusahaan adalah adanya sistem kerja yang bagus dengan benefit yang memadai. KPI antar bagian masih belum mendukung satu dengan lainnya